多层团队系统营造出精炼企业,使你既见树木,又见森林。
当(皮埃尔)临危受命,担任困境中的法国企业巨子(编者译:摩利克斯公司)的行政总裁时,他深知只有脱胎换骨的变革才能使企业摆脱困境。他惊叹道:“我们年亏损达亿美元。这可真是白扔。我们所有的竞争对手全都业绩优良,与我们真是天渊之别。”考虑到接手时公司的现状,他的目标十分明确:“年后我们的利润率要提高,我们要成为世界级的公司。为此,我们需要彻底的改头换面。”
在此,多层团队系统令人耳目一新,它能将企业上下凝聚在一起。它精干地将整个企业建立在高
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