工资月（季）考核标准

*工资月（季）考核标准
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　　为了切实有效地激发职工的生产积极性，确保公司**年经营目标的实现，经公司研究决定，**年职工的效益工资与本单位的思想政治工作、生产经营成果、质量、安全、生产组织与管理挂钩考核发放。具体考核细则如下：
　　一、工资的构成
　　*结合公司的工资分配状况和生产经营特点，公司从各单位工资总额中划出作为效益工资；工资总额中的作为基本工资。基本工资按职工每月实际出勤情况考核放发，以保障职工的正常收入，效益工资与本单位的思想政治工作、生产经营成果、质量、安全、生产组织与管理考核发放，其中生
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