信任是一个组织得以成为组织的一个重要基础

信任是个大问题
　　５年前，著名管理学教授费尔南多？巴托洛梅写了一篇文章，标题是《没有人完全信任老板，怎么办？》。
　　巴托洛梅教授在文章中指出：
　　对经理人而言，尽早抓住问题是重要的，而找出会使你头疼的问题的最好方式，是让你的下属告诉
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