公司里谁最重要?“当然是总裁!”大多数被问的人都会如此回答。总裁的工资表就是他们重要性的衡量指标。可是,新近的人力资本研究开始挑战这个老观念了。
与一般员工相比,总裁的生产成本最高。但是,当教育可以批量生产高管人才,而且经济周期变化制造了一大群“待业总裁”时,企业更倾向用“替代成本”来计算员工的内在价值及其在组织中的重要性。
这种“替代成
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