不拘泥固定的原则和模式企业新的招聘趋势展望

　　随着时代的发展，企业招聘不再拘泥于固定的原则和模式。根据不同的市场需求，不同规模、不同性质的公司对人员招聘有了新的诠释。为了招到更好的员工，为了更好的促进企业的发展壮大，各种方法被灵活地运用，许多新的理念不断出现，尤其是在经济全球化趋势日益明显、知识经济时代即将来临的今天，一些新的招聘趋势令人注目。
　　重视应聘者的综合能力
　　招聘并不仅仅意在为工作岗位填补空缺，它更关注吸引那些在人品、兴趣及偏好上最适合企业和具备某些特殊技能与知识的人们。在进行招聘时，也许应聘者在现在的工作岗位上干得不是很出色，但他拥有的其它知识技能可能
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