在加入WTO以后,中国人谈论最多的一个话题就是如何适应越来越激烈的全球化竞争,管理界也一直在讨论中国企业管理模式的适应性问题。勿庸置疑,很多游戏规则,我们是必须遵守的。但是值得注意的是,与文化密切相关的管理模式不能一味追求_模式。这里列举几个比较有代表性的错误观点加以剖析。
1.减员增效。这是时下很流
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收藏《企业适应全球化竞争国企是否该追求_模式》)