微软成功的秘密比尔盖兹独特的管理风格

微软的成就多归功于比尔盖兹的管理风格，他坚持雇用顶尖的人员做事，以全公司的前途做赌注，鼓励员工正视失败并不断向成功挑战。
　　微软（）公司一直是受瞩目的企业，微软的创办人比尔盖兹也是令人注目的企业领导人。无庸置疑，微软能有今天的特殊成就，必须归功于比尔盖兹的独特管理风格。
　　一、雇用最佳人员：
　　最佳的管理制度必须有赖最佳的人员去建立，因此员工的素质高低影响管理的成败最大。盖兹深知这项道理，因此微软长期一直都是只雇用最顶尖的人才。微软所谓最顶尖是指在不同工作领域中最优秀的对象，譬如商品经理和程序设计师在职务和工作的内容上
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