创业成长稳定衰退不同的阶段适用不同管理模式

根据企业的成长周期理论，一个组织的成长大体将分为四个阶段：创业期、成长期、稳定期、衰退期。组织业务的发展必将经历这四个阶段，并呈现出如“春、夏、秋、冬”四季般的循环更替。在企业的不同成长阶段，其所适合的管理风格也不尽相同。
　　业务初创期：企业具备规模小、尚未定型、低速发展、缺乏目标与
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