乡镇生态护林员的管理与运用情况

目录/提纲：……
一、对护林员的选聘严把程序关
二、对护林员的管理加强培训学习，严格考核关
三、对护林员的运用实行档案化动态管理，严把用人关
四、对护林的增收实现了共赢化、收入过了关
……
**镇生态护林员的管理与运用情况

**镇地处巴山北麓，位于**县东南部30公里，国土面积381.48平方公里，林地面积56.7万亩，森林覆盖率91%；总人口3383户10006人，辖10个行政村71个村民小组，地势南高北低，海拔差异较大，全镇共有生态护林员127人，天保护林员10人，人均管护林地面积近5000亩。
一、对护林员的选聘严把程序关
按照贫困户申请、村民评议、村三委考察、公示、镇政府审核、聘用签订合同的原则。把一些素质较好的年轻人选聘到护林员队伍中来。镇党委、政府高度重视，及
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式，由村委会负责日常管理考核；镇林业工作站负责生态护林员的月和季度考核；镇人民政府负责年度考核。年度结束后，镇政府以正式文件上报每一位生态护林员的考核结果，根据考核结果，拟定生态护林员的年度绩效报酬。为加强生态护林员的管理，各村均开展了以会代训、专题学习、现场指导等多种形式的生态护林员培训工作，取得了很好的效果。经镇政府考核，全镇127名生态护林员在岗履职情况良好，全部通过年度考核。
三、对护林员的运用实行档案化动态管理，严把用人关
我镇出台了《生态护林员档案管理制度》，建立健全镇、村两级生态护林员档案，做到专人管理、及时归档、整理有序。对生态护林员实行一年一聘用的制度和动态管理制度，对年度考核合格、并符合选聘条件的生态护林员优先予以留用，续签合同；对年度考核不合格或定期考核连续3次不合格的予以直接解聘，镇政府书面通知生态护林员所在的行政村村委会和生态护林员本人，并通知所在的村委会及时调整，按程序补充聘用，并按规定履行相关手续，完善信息资料。为全面掌握辖区内护林员的工作进展情况，生态护林员日常管理工作由镇林业站和村级天保护林员负责。督查指导生态护林员巡山护林、规范日志记录。积极推行天保工程APP云平台管理使用制度，提高了工作效率和管理水平，去年为优秀护林员发放除工作外的云平台使用奖励资金达2.8万元。促进全镇护林员服务社会的意识，提高护林员的工作能力和争当先进的意识，今年我们还成立了护林志愿服务队，不定期组织全体护林员参加培训、义务劳动和现场观摩学。
为确保生态护林员管护报酬及时足额地发放到位，明确规定了发放程序，由村上报镇政府日常考核和每月考核结果，每月末以正式文件出具生态护林员管护报酬发放清册，镇财审所由财政惠农系统打卡发放到生态护林员本人，确保补助资金的专款专用。每名护林员每年管护补助人均6000元，每月发放450元基本管护报酬；其余根据绩效考核结果年终一次性发放。截止目前全镇累计发放生态护林员工资补助169.82万元。
四、对护林的增收实现了共赢化、收入过了关
通过公益性岗位， ……（未完，全文共1751字，当前仅显示1113字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇生态护林员的管理与运用情况》）