县卫健局2019年度主题教育工作总结

目录/提纲：……
一、新医改工作主要任务及我县工作进展
（一）加快推进基本医疗保障制度建设
（二）初步建立国家基本药物制度
（三）健全基层医疗卫生服务体系
（四）促进基本公共卫生服务逐步均等化
（五）积极稳妥的推进公立医院改革
一是用人新机制初步建立
二是考核分配新机制初步建立
三是财政补偿新机制初步建立
二、促进卫生事业科学发展的主要措施
（一）抓巩固，重实效，着力推进医改工作取得新突破
三是要在提高城乡居民医疗实际保障水平上下功夫
（二）抓基础，重投入，着力夯实卫生事业发展支撑
（三）抓创新，重培养，大力加强卫生人才队伍建设
三是实施“夯基工程”,加大教育培训力度
（四）抓管理，重质量，着力提升医疗服务能力和水平
一是强化质量管理，确保医疗安全
二是完善便民措施，落实惠民政策
三是狠抓医德医风，优化服务环境
……
深化医药卫生_改革 促进卫生事业科学发展
县卫健局2019年度“不忘初心、牢记使命”主题教育工作总结

各位领导：

“不忘初心、牢记使命”主题活动开展以来，按照县委的要求，在学习与教育、征求意见阶段，通过召开座谈会、发放征求意见表等形式，对近几年来我县医药卫生_改革工作开展了广泛调研，进行了全面总结和认真分析，进一步明确了下步工作的目标任务和具体措施，现将有关情况汇报如下：

一、新医改工作主要任务及我县工作进展

根据《中共中央国务院关于深化医药卫生_改革的意见》的要求，新医改的主要任务有五项：

（一）加快推进基本医疗保障制度建设。通过职工医保城乡居民医疗保险，让广大城乡居民真正方便就医，看得起病，看得好病，实现基本医疗保障全覆盖。

（二）初步建立国家基本药物制度。在县、乡、村三级医疗机构全面推行国家基本药物网上采购、零差率销售。从根本上解决过度医疗、滥用抗生素问题，有效遏制医药领域不正之风，切实减轻广大城乡居民就医负担。

（三）健全基层医疗卫生服务体系。完成县、乡、村三级卫生服务网络和城市社区卫生服务机构建设任务。每个县至少有一个
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销比例县级达到了*%，乡级达到了*%，实施了大病统筹和村级门诊统筹。对*种单病种实行最高限额补偿，对*种特殊病种实行大额门诊补偿，对*种重大疾病实行医疗救治，新农合为广大农民筑起了健康屏障。

(三)基本公共卫生服务全面开展

*项国家基本公共卫生服务和*项重大公共卫生服务项目向全县居民免费提供。完成了乡镇卫生人员培训*人次，培训乡村卫生人员*人次。落实了乡村医生承担公共卫生服务任务的补助政策，完成城乡居民健康档案*份，建档率达到了*%，完成慢病管理*人次，老年人保健*人次，重型精神病管理*人次，举办健康知识讲座*次，播映健康教育专题片*场。

(四)基层医疗卫生服务体系建设全面推进

截止到2019年底，投资*多万元完成了*所乡镇卫生院的改扩建任务。投资*万元完成了*个行政村村卫生室建设任务，到2019年底已有*个村卫生室搬入新址办公，实现了每个乡镇有一所公有制卫生院，村村有卫生室，实现了全覆盖。国家财政为每个卫生院配备了*万元的医疗设备，服务能力得到提高，服务基础进一步夯实。20**年我县又开始实施县医院迁建工程，**七医院外科综合楼建设项目和第二中医院建设项目。20**年底，县医院建设项目和**七院外科综合楼建设项目已完成主体工程，进入装修阶段。第二中医院建设项目已基本竣工，正在进行设备安装，年内可开业应诊，即将填补我县没有中医综合医院的空白。

目前，全县共有医疗卫生机构*所，其中县直医疗卫生机构*所，乡（镇）卫生院11所，卫生服务站*所，民营医院*所，各级卫生室、门诊部、诊所共计*个。现有各级各类卫生技术人员*人，其中副高职*人，中职*人，初职*人，开设床位*张。不但担负着全县人民基本医疗和基本公共卫生服务工作，而且承担着周边**、*、**、**、新市区等县、区服务任务，极大保障了全县人民健康水平。

(五)乡村卫生机构综合改革基本完成

一是用人新机制初步建立。按照“总量控制、动态管理、严格准入、统筹使用、定编定岗不定人”的原则，科学合理核定了乡镇卫生院的编制*个。按照优化结构、择优录用、岗位聘用、合同管理的原则，实行竞争上岗、合同管理、定期考核、优胜劣汰的全员聘任制度，20**年完成了乡镇卫生院第一轮全员公开招聘工作，共聘用工作人员*人，全部签订了聘用合同，专业技术人员占*%，目前正在进行第二轮聘任。20**年我县又启动了村级卫生室综合改革，截止到2019年底，全面完成了村级卫生室整合改革任务。

二是考核分配新机制初步建立。探索建立了以工作数量、工作质量和服务满意度为核心的综合绩效考核制度。制定出台了乡镇卫生院人事分配制度改革方案和乡镇卫生院绩效考核办法，核定了各类人员的工资标准，基础性绩效和奖励性绩效工资比为*：*，20**年*月份开始实施绩效工资。制定出台了乡镇卫生院绩效考核方案，将卫生院奖励性绩效工资总额与公共卫生和基本医疗服务、群众满意度测评进行挂钩，半年一考核，半年一兑现。各卫生院制定了工作人员绩效考核办法，将考核结果与奖励性绩效工资分配挂钩，并向一线人员与技术岗位人员倾斜。

三是财政补偿新机制初步建立。按照定额补偿到单位的原则，进一步加大医改资金保障力度，完善了基本公共卫生服务零差率补贴、一般诊疗费等补偿渠道，将政府补助资金纳入财政预算，足额安排，建立起了稳定、合理的基层医疗卫生机构补偿机制。

二、促进卫生事业科学发展的主要措施

（一）抓巩固，重实效，着力推进医改工作取得新突破

一是要积极完善财政保障机制和绩效考核机制，进一步完善对乡镇卫生院、村卫生室的补偿渠道，加强乡镇卫生院、村卫生室的绩效考核。切实调动广大基层医务人员积极性，稳定基层卫生队伍，确保基层医疗卫生机构的正常运行。二是要继续扩大基本药物制度实施范围，在保证前期工作效果的基础上，有序推进县级医院医疗卫生_改革，实行基本药物制度，并进一步加大对基本药物采购工作的督导考核力度。三是要在提高城乡居民医疗实际保障水平上下功夫。今年，城乡居民医疗保险筹资、补偿标准又有一定提高，筹资标准由*元提高到*元，参合率 ……（未完，全文共4358字，当前仅显示2201字，请阅读下面提示信息。收藏《县卫健局2019年度主题教育工作总结》）