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2019年度扶贫干部述责述廉报告

发表时间:2020/4/26 11:22:07
目录/提纲:……
一、学好理论,提升自身各项素质
二、搞好履职履责,认真做好分管精准扶分管工作
1、抓队伍建设
2、抓工作调度督导
3、抓保障工作落实
4、抓干部作风建设
三、在工作生活中,始终做到廉洁自爱
四、存在不足和改进措施
二是缺乏自我加压意识,工作上只求稳,按部就班
……
2019年度扶贫干部述责述廉报告

2019年,根据工作分工,我协助大队长分管精准扶贫工作。一年来,本人立足岗位、摆正位置,强化学习,开拓进取,大胆工作,较好地完成了大队精准扶贫工作任务。同时认真落实好党风廉政建设主体责任制,严格政治纪律和政治规矩执行廉洁纪律。现将个人述责述廉情况报告如下:
一、学好理论,提升自身各项素质
一年来,本人加强党风廉政建设的理论和业务学习,注重加强党性修养、增强党性观念和道德素养。认真学习_、_思想、_理论和“_”_想、
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略388字,正式会员可完整阅读)…… 
围绕脱贫抓党建,抓好党建促脱贫。
2.抓工作调度督导。协助大村长统筹部署各村脱贫攻坚工作。建立每周任务清单、每周扶贫例会、问题排查反馈研判、定期排查行业扶贫政策落实等工作机制。
3.抓保障工作落实。
根据工作要求,各村驻村按照“一室一橱一盒一牌一卡”要求,抓好村级扶贫工作室规范建设,确保了组织机构、专职人员、办公场所和经费保障100%落实到位。
保障时间投入。坚持“6431”时间安排,即“镇村干部、驻村工作队员每周保证6天以上在村扶贫,其他帮扶干部每周保证4天以上在村扶贫,行业扶贫分管领导每周至少调度1次行业扶贫工作”,落实每周二、周三、周六为集中扶贫日,实行“一边倒”工作态势,形成全员上阵、全心投入、全面出击、全力攻坚的强大攻势,全力推进脱贫攻坚工作。
4.抓干部作风建设。明确各级帮扶干部职责,为干部管理提供制度保障;实行考勤打卡制度,将考勤结果纳入年度考核内容;严肃处理,反向激励,对帮扶不力的帮扶干部进行通报批评并求表态发言;结合“不忘初心,牢记使命”主题教育,通过学习党课,坚定了干部理想信念,增强了干部的责任心使命感。通过持续不断抓干部队伍建设,促进干部思想转变,扭转了干部作风,全体帮扶干部严格按照“一讲二问三帮”的要求,以“贫困户重点访、非贫困户普遍访”为路径,对全村农户开展了“家访”,通过宣讲政策、解决实际问题、化解矛盾纠纷等一系列措施,取得了良好成效。
三、在工作生活中,始终做到廉洁自爱
一年来,本人始终能贯彻执行党风廉政建设责任制的有关规定,做到廉洁自律,规范行为,严格执行八项规定,不断强化廉洁自律意识,增强了拒腐防变的能力。严格执行_有关文件精神,自觉执行重大问题请示报告制度。始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实上,脚踏实地埋头苦干;始终做到警钟长鸣,自觉接受群众监督。在工作中,秉公办事,以身作则,严以律己。坚持从我做起,严格按照党风廉政规定办事,作拒腐防变的表率,不超标办事,不铺张浪费。在生活上,始终做到艰苦朴素 ……(未完,全文共1711字,当前仅显示1087字,请阅读下面提示信息。收藏《2019年度扶贫干部述责述廉报告》