2020年5月州长在全州劳务就业扶贫工作会议上的讲话

目录/提纲：……
一要盯牢目标任务
二要把握工作主动
三要迅速摸清底数
四要搭建服务平台
五要稳住务工存量
六要创造工作岗位
七要推动人岗匹配
八要做实技能培训
九要落实政策保障
十要宣传选树典型
……
2020年州长在全州劳务就业扶贫工作会议上的讲话

州委、州政府决定召开本次会议，目的是贯彻落实_总书记重要指示精神和全省劳务就业扶贫工作会议精神，全力以赴做好劳务就业扶贫工作，确保全州按时高质量打赢脱贫攻坚战。
一会儿，**书记还要作讲话、提要求。我们要深入学习领会，一起抓好贯彻落实。下面，根据会议安排，我先讲几点意见。
一要盯牢目标任务。就业是民生之本，是“六稳”和“六保”之首。稳就业既是稳经济、稳社会，也是稳民生、稳人心。要认真贯彻党中央、国务院关于统筹推进疫情防控和“稳就业”“保居民就业”的各项决策部署，坚持目标导向、结果导向，聚焦全州**.**万建档立卡贫困劳动力、**.**万易地扶贫搬迁劳动力、*.**万边缘户，挖掘州内外就业岗位，落实稳岗责任，全力稳住“三类_”劳动力就业基本盘。要抓重点、补短板、强弱项，促进州内未就业及返乡贫困劳动力稳就业、稳收入、稳脱贫，确
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系统、县级组织实施、乡镇监督数据质量、村（社区）和网格员实地摸排的方式，不漏一户一人进村入户摸清，核准外出务工地点、企业、岗位、收入等，动态更新劳动力信息库。要把劳动力信息质量摆在首位，加强对数据质量的抽查、分析，结果作为对县乡就业工作考评的重要指标。要采取政府购买服务的方式，调动村（社区）劳务合作社参与摸排的积极性，既精准掌握劳动力就业变化情况，又增加—**—村（社区）劳务合作社收入。要建立就业岗位数据库。以县为单位，运用“大数据+”的方式，摸清本地岗位就业容量，要按照管行业即管就业容量分析的要求，农业农村、工信、住建、交通、文广、商务等行业主管部门，逐一统计分析本行业就业容量、存量及岗位需求情况，建立起大数据岗位信息库，并依托各级公共就业服务机构对相关信息实时发布、动态更新。
四要搭建服务平台。提升劳务输出效率，仅靠政府推动是不够的，必须发挥好政府和市场两个作用，提升劳动力转移就业组织化程度。这些年，我们一直在推动组建劳务公司和劳务合作社，但效果怎么样？组建了几家？都发挥作用没有？大家要认真查摆，正视问题、解决问题。要健全就业服务体系。完善州、县、乡、村四级人力资源信息服务网络，加快组建县级国有劳务公司，在各镇(乡、街道)组建分公司，在有条件的村也建立分公司。要加强州级劳务公司建设，选优配强队伍，拓展提升业务水平。同时考虑依托现有州级国有平台公司，再成立*—*家国有劳务公司。要强化村社联动发展。坚持“村社合一”“社企一体”的原则，在村（社区）建立劳务合作社，在乡镇建立劳务合作总社，建立乡村劳务合作党组织，明确乡村党组织负责同志担任劳务合作党组织书记，统筹开展劳务工作，积极推进“公司+劳务合作社+村支两委”人员双向进入、交叉任职模式。在劳务合作社的框架下，以建档立卡贫困家庭劳动力为主体，组建乡村劳务工程队，在农村公共基础设施等项目工程建设用工中，同等条件下向劳务队倾斜。要发挥能人带动作用。建立劳务公司、劳务合作组织、劳务协作工作站与“带头能人”的利益联结机制，推动形成“公司+合作社+协作站+带头能人”劳务输出新机制。今年年底每个村（社区）要培育*名以上外出务工“带头能人”。
五要稳住务工存量。要全力做实省外务工稳岗。州人社局、各县（市）要把在外务工人员，特别是珠三角、长三角等重点地区的情况摸清楚，加强劳务服务用工对接，与用工地方党委政府签订稳岗协议，争取同等享受当地就业扶持政策。*月中旬，州级将与广州市签订稳岗就业协议，各县（市）要加强与对口市（区）沟通，争取*月底前签订协议。对外出务工相对集中的城市，各县（市）要主动沟通协调，争取当地党委政府支持；特别是一旦出现企业裁员或倒闭，要立即派出工作专班，协调当地通过组织再就业、安排公益性岗位等方式稳住就业。要加强保障服务，在黔南籍人员务工相对集中的城市，设立驻外劳务服务站，及时收集掌握外出务工人员就失业状态和工资性收入情况，提供公共就业、劳动_和乡情纽带联络等服务。驻外劳务服务站由州级统筹建立，统一抽派县市人员驻站。要全力做实州外省内稳岗。建立健全市（州）间劳务合作机制，加强与省内大型企业联系，重点加强与贵阳市的用工对接服务，强化输出和输入地区人社部门工作联动，确保黔南籍务工人员同等享受当地就业服务优惠政策。
要强化信息联动，精准掌握转 ……（未完，全文共5040字，当前仅显示1770字，请阅读下面提示信息。收藏《2020年5月州长在全州劳务就业扶贫工作会议上的讲话》）