招聘优秀青年教师 助力品牌教育建设

招聘优秀青年教师 助力品牌教育建设

近年来，随着经济社会发展和教育事业的进步，**县教师队伍出现了老龄化现象，退休教师逐年增多；全县教师从城乡、学段、学科等方面都出现不平衡现象，教师结构性缺员。为了缓解这些教师队伍问题，人社局
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*年，全县通过事业单位招聘和特岗计划招聘教师108人，保持了教师补充的连续性和稳定性；同时，坚持创新和拓展教师招聘渠道，继续实施高中高层次人才引进和小学、幼儿园教师招聘计划，引进优秀人才12人；继续在**中学实施高中教师自主招聘，从985、211等_重点高校招聘优秀毕业生4人；通过这些途径，为全县教师队伍注入了新鲜血液和生机活力，强化了**教师队伍的高度和厚度，增强了**教育的_竞争力。
发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。人社局作为全县人才选拔的重要部门，担负着为教育事业发展选贤任能的重要职责，连续十多年不间断，每年为教育系统招聘百名以上教师，及时办理了先关手续，使全县教师队伍保持了稳定发展。从多年的教师招聘来看，我们的做法弥补了教师队伍数量不足、结构失衡等问题，对**教育质量的稳步提升和教育事业的发展起到了重要的促进作用。
百年大计，教育为本，教育大计，教师为本。今后，人 ……（未完，全文共819字，当前仅显示520字，请阅读下面提示信息。收藏《招聘优秀青年教师 助力品牌教育建设》）