市党校（行政学院）工作座谈会发言稿

目录/提纲：……
一、主要做法和成效
一是发挥资源优势，打造特色专题
二是突出主业主责，扩大培训规模
三是重视人才建设，优化师资队伍
四是坚持从严治校，健全管理制度
五是高标准建设新校园，提升硬件水平
二、存在问题
三、建议
……
市党校（行政学院）工作座谈会发言稿

尊敬的各位领导：
大家好！根据会议安排，我作个发言，不妥之处还请大家批评指正。
市委书记关于我市贯彻落实《中国共产党党校（行政学院）工作条例》及全省党校（行政学院）校（院）长会议精神的批（指）示，高屋建瓴，主题鲜明，内涵丰富，鼓舞人心，为当前和今后我们做好党校工作确定了方向和目标。下一步,我县将进一步深刻领会这次会议精神,认真学习贯彻《中国共产党党校（行政学院）工作条例》、全国党校（行政学院）校（院）长会议精神、省全首党校（行政学院）校（院）长会议和市委**书记的批（指）示精神，结合我县工作实际，抓好贯彻落实。
县委高度重视党校（行政学校）工作，把《条例》的学习贯彻作为党校工作的一项重要任务，切实履行“办、管、建”党校（行政学校）主体责任，把党校（行政学校）工作纳入县委整体工作部署，并单列纳入县委书记
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略600字，正式会员可完整阅读）……　
调、招聘年青教师6人，其中研究生学历3人，改善了教师队伍的年龄结构和学历层次。同时，我校致力于增强教师教学科研能力，坚持每周一次的例会、每周一教师专题试讲，定期举行集体学习活动或学习体会交流活动；开展集体备课、课前试讲、个人自学、研讨交流、观看专题视频等多种形式，提升教师自身素养，提高教学科研水平。
四是坚持从严治校，健全管理制度。一是加强绩效管理，完善干部绩效管理考核机制，将教师的教学、科研业绩与奖励性工资发放、评优评先、职称晋升挂钩，大大激发了教师的工作积极性和主动性。二是加强培训管理，落实班主任跟班服务制度，坚持“以考促学”，组织结业考试，提升培训质量。
五是高标准建设新校园，提升硬件水平。在县委、县政府的高度重视和大力支持下，党校新校区从**年底启动规划设计，**年8月开工建设，**年底全面竣工，2019年春季开学交付使用。新校区占地53亩、建筑面积1.2万平方米，总投资6500多万元，拥有综合楼、廉政教育馆、风雨球馆、学员宿舍楼等。校园建设规划超前、环境优美、教学设施齐全、教学功能完备，得到了省、市党校领导的充分肯定和社会各界的普遍好评，也吸引了周边兄弟党校到**参观学习，达30多批次。
为扩大基层党员干部培训覆盖面，全面提升其政治素质和维护稳定、服务群众、引领发展、促进和谐的能力。**按照“六个有”的标准在全县36个乡镇中选择7个基础较好的乡镇推进基层党校建设试点工作。明年在总结经验的基础上，全面铺开，使基层党校成为学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想的重要阵地。
二、存在问题
1、师资队伍建设难
① 经济、政治待遇相对较低，难以吸引高素质人才进入党校教师队伍，即使进来了也留不住。
② 教师多从中小学选调，专业不对口，同时兼职行政管理工作，无法静心从事教研工作。专职教师少，培训班类多，培训课程专业跨度大，每学期教师讲授专题变动大且新课题多，教学质量无法保证。
③ 经费紧张，教师外出学习培训机会不多，教学科研水平很难提高。
④ 优秀的中青年骨干教师受编制的限制没有机会提拔使用、外派任职或挂职锻炼，工作积极性严重受挫，难免消极怠工。
2、党校的作用发挥难
①由于师资素质参差不齐，大多数教师理论水平不高，知识面狭窄，授课缺乏吸引力，参加培训的学员坐不住、听不进，培训质量不高。
②受县中心工作影响，年度培训计划无法落实到位，且存在培训规模小、培训时间短等问题，培训效果不好。
③“训用”结合机制没有完全形成，干部选拔使用的程序中没有党校考察、考核的刚性规定，造成党校的地位下降。
④资政作用不突出。县级党校“远离”党委、政府，不能及时了解党委、政府的工作思路、最多只能做会议精神的解读，为出台的改革方案摇旗呐喊，为县委政府决策服务、提供参考的功能没有得到发挥。
3、党校经费保障难
县级党校同其他党委部门经费保障无法相比，办公经费和教师的福利待遇，一直处在较低水平。随着近几年奖励性工资发放幅度增大，经费压力空前。
三、建议
1、理顺_机制
①上级党校要加强对县级党校的业务指导，检查评估，关键是检查评估县委重视党校工作程 ……（未完，全文共2648字，当前仅显示1683字，请阅读下面提示信息。收藏《市党校（行政学院）工作座谈会发言稿》）