在人才政策执行情况评估调研县座谈会上的发言

在人才政策执行情况评估调研**县座谈会上的发言

按照会议安排，我就“鼓励引导人才向基层一线流动，充分调动人才积极性，用好用活人才”做一简要发言，如有不妥之处，敬请批评指正。
一、基本情况
**镇位于**县城以北3公里处，总面积315平方公里,辖6个行政村29个村民小组，总人口965户2885人。全镇主导产业明晰，着力培育中药材种植、特色养殖、干果山野菜、生态旅游4个产业带。2019年农民人均纯收入1.2万元
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脱贫攻坚、决胜全面建成小康，实现乡村振兴的重要阶段，培育新型农村实用人才队伍是当务之急。下一步，我镇将以提升乡土人才综合素质为目标，以激发更多本土人才服务积极性为动力，从“选、育、管、用”四个环节入手，着力加强乡土实用人才队伍的建设，切实为建设“生态大镇、旅游重镇、产业强镇、和谐名镇”提供强有力的人才支撑。
一是拓宽渠道“选”。优化《人才工作方案》，坚持“自下而上、好中选优、逐级推荐”的原则，通过基层推荐、个人自荐、组织审定及公开公示的方法，从各行各业中挖掘选拔出擅一技之长、懂一定文化知识、带领群众健康向上、有公益事业心，为镇村经济和社会事业发展起示范带动作用的实用型人才。分门别类，登记造册，做到有档案有名册，定期组织电话、短信、微信慰问，全面及时掌握发展状况。
二是积极引导“育”。整合镇内各类资源，依托集镇、村级组织活动场所，丰富活动形式，积极开展对乡土人才的教育引导，通过确定联系对象、落实培养人、参加实践锻炼等方式，加大对乡土人才的培养，同时鼓励更多的本土人才、先进分子向党组织靠扰。对愿意回乡创业的人才，积极对接县劳服局、团县委等部门，从创业贷款、创业指导等方面提供支持，全方位营造良好人才发展环境。
三是健全机制“管”。加强对乡土人才的联系教育管理工作，积极组织丰富多样的培训活动，引进来与走出去相结合，不断提高乡土人才的带贫致富能力。多渠道争取资金扶持乡土人才规范化发展，对产业发展、就业创业突出，具有一定示范引领作用，深受群众好评的乡土人才进行表彰奖励。充分利用微信群、QQ群等平台，积极宣传报道优秀返乡人才事迹道，大力营造“愿回来、想干事、创好业、有作为、促振兴”的返乡创业氛围。
四是择优大胆“用”。坚持德才兼备、以 ……（未完，全文共1474字，当前仅显示937字，请阅读下面提示信息。收藏《在人才政策执行情况评估调研县座谈会上的发言》）