关于开展“六带头六表率”模范机关建设的意见

目录/提纲：……
一、总体要求
二、工作目标
三、主要任务
（一）带头讲政治，着力在维护核心上作表率
1、始终做到两个维护
2、筑牢理想信念基石
3、严肃_内组织生活
（二）带头强_建，着力在示范引领上作表率
1、夯实从严治_责任
2、有效提升组织功能
3、加强_员教育管理
（三）带头提素质，着力在能力建设上作表率
1、加强教育培训
2、突出实践锻炼
3、用好激励手段
（四）带头严作风，着力在狠抓落实上作表率
1、切实改进作风
2、突出狠抓落实
3、深化融合发展
（五）带头促规范，着力在高效运转上作表率
1、规范机关管理
2、提升管理效能
3、打造文化品牌
（六）带头优服务，着力在践行宗旨上作表率
1、坚定服务_委决策
2、提升服务基层水平
3、践行服务群众宗旨
四、有关要求
（一）强化领导，夯实责任
（二）统筹推进，全面覆盖
（三）表彰激励，营造氛围
……
关于开展“六带头六表率”模范机关建设的意见

为深入学习贯彻中央和国家机关_的建设工作会议精神及_总书记重要指示要求，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，大力推进机关_的建设，全面加强机关规范化管理，推动新时代税收现代化建设，结合市局和县委打造模范机关工作部署要求，现就开展“六带头六表率”模范机关建设工作。
一、总体要求
深入贯彻_总书记关于机关_的政治建设重要指示精神，全面落实省局“六个一”思路，扎实践行市局“六三举措”，以强化政治建设为统领，以推进机关_的建设、素质能力、纪律作风、规范管理、服务群众为重点，不断提升机关_组织的凝聚力战斗力，促进税务机关政令畅通、高效运转，引领干部职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决贯彻落实好_中央决策部署和上级_委工作要求，为新时代高质量建设税收现代化提供强有力的支持保障。
二、工作目标
着眼于政治硬、_建强、队伍优、作风实、效能高、服务好，努力把县局建设成为让上级_委放心、让基层同志信赖、让人民群众满意的模范税务机关。具体目标为：
政治建设全面过硬。强化机关政治属性，始终增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决贯彻执行_中央的决策部署和上级_委的工作要求。
_建工作明显加强。坚持_对税收事业的全面领导，以
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略895字，正式会员可完整阅读）……　
，增强_员身份认知。严明_的纪律规矩，保持_内政治生活的原则性和战斗性，引导_员干部注重从政治上看待和把握问题，始终做政治上的明白人。
（二）带头强_建，着力在示范引领上作表率
1.夯实从严治_责任。认真履行全面从严治_责任，首要职责是管_治_、最大政绩是抓好_建。全面贯彻《税务系统落实全面从严治_主体责任和监督责任暂行办法》，明确责任清单，压实主体责任，抓实“一岗双责”，推进管_治_责任落地落细。统筹推进纪检机构“专责监督”，巡察和督审“职能监督”，部门“日常监督”，形成监督合力，抓好“关键少数”，管住“绝大多数”，打造风清气正的税务机关。
2.有效提升组织功能。认真落实“下抓两级、抓深一层”工作机制，以提升组织力为重点，认真贯彻《中国共产_支部工作条例(试行)》和总局《加强税务系统基层_组织标准化规范化建设的实施意见》，狠抓市局基层_建“五三工程”落实，打造税务_建品牌，加强_员阵地建设，探索机关_建“温馨工程”，不断增强_组织的凝聚力战斗力，努力争创全省全国税务系统基层_建示范点。加强群团组织建设，发挥桥梁纽带作用，丰富活动载体，激发队伍活力。
3.加强_员教育管理。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，按照“规定动作不走样、自选动作有特色”的原则，紧扣“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，把握好时间节点，用好红色教育资源，深入调查研究，对标找差促整改，增强_员宗旨意识，从思想上正本清源、从作风上自觉检视、从行动上纠正偏差，切实把_的初心、使命铭刻于心、外化于行。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，探索创新_员管理新方法，开展_员积分管理、评星晋级、“三亮一比”、志愿服务、“双推”激励等活动，引导_员增强_性观念、发挥先锋模范作用。注重关怀爱护_员，建立困难_员帮扶机制，落实“六必谈六必访”，及时掌握_员思想状况，确保_员时刻围绕在组织周围。
（三）带头提素质，着力在能力建设上作表率
1.加强教育培训。突出税收专业知识和岗位胜任力，围绕“减税降费”、业务比武等，抓好分层分类培训，因人施策施教，不断提升干部适应新形势新任务的业务能力。发动机关人员带头参与“岗位大练兵、业务大比武”竞赛活动，强化学习培训，提升能力素养，力争在复赛、决赛中取得优异成绩。鼓励干部积极参加各类与工作紧密相关的培训考试和学历教育，拓宽眼界视野，增强知识储备。
2.突出实践锻炼。搭建干部成长平台，将有潜力有发展的干部安排到多个岗位、一线岗位培养锻炼、担当重任；鼓励机关优秀青年干部到基层“摔打”历练；遴选基层优秀青年干部到机关上挂锻炼，让干部在理论学习与实践锻炼中增长才干、开阔视野、提升能力。
3.用好激励手段。用好“三项机制”，制定115专业人才培养激励办法，秉公心不拘一格选用干部，加强年轻干部培养使用，树立鲜明用人导向。认真落实职务与职级并行制度，优化绩效管理与干部考核，运用好绩效管理与数字人事考评结果。大力表彰选树各类先进典型，弘扬主旋律，传播正能量，激发干部见贤思齐、争创一流。
（四）带头严作风，着力在狠抓落实上作表率
1.切实改进作风。把“强六基塑六型”活动作为推进“讲政治、敢担当、改作风”专题教育常态长效的有效载体，持续深化“激情、干净、超越”主题作风建设。用好“四查找四提升”“聚焦四整治一评议”等经验做法，坚决破除形式主义官僚主义等“四风”问题顽疾。坚持把纪律规矩挺在前面，严肃查处脱贫攻坚、优化营商环境、落实“减税降费”、推进“扫黑除恶”等重点工作中的微腐败、不担当、不作为现象和各类违法违纪问题。大力倡导雷厉风行、真抓实干、勤廉清正的优良作风，推动追赶超越、争先晋位。
2.突出狠抓落实。一分部署，九分落实。机关部门及人员要增强大局意识，围绕中心工作，强化统筹谋划，增强沟通协作，促进衔接配合，带头贯彻_委决策部署，带动全系统狠抓落实、提质增效。机关人员要紧盯“状书图”，紧扣时间节点，高质量推进重点工作进展，高效率完成每项工作任务，勇于争先创优，奋力追赶超越，在干事创业中展现价值、成就自我。
3.深化融合发展。以深化大融合推进大发展，落实好“三项机制”，持续推进干部融合轮岗，深化干部结对“传帮带”，丰富文体活动，开展“暖心行动”，增进情感交流，不断巩固深化改革成果，进一步增强干部职工的归属感成就感。
（五）带头促规范，着力在高效运转上作表率
1.规范机关管理。完善机关管理制度，优化工作流程，明晰岗位职责，坚持以制度管人管事，推进机关管理制度化、流程化、规范化。统一标识标牌，开展环境美化，完善设施配备，做好日常维护，确保机关环境整洁整齐、机关管理规范有序。
2.提升管理效能。加强机关管理，开展明查暗访 ……（未完，全文共4974字，当前仅显示2512字，请阅读下面提示信息。收藏《关于开展“六带头六表率”模范机关建设的意见》）