关于开展“六带头六表率”模范机关建设的意见

目录/提纲：……
一、总体要求
二、工作目标
三、主要任务
（一）带头讲政治，着力在维护核心上作表率
1、始终做到两个维护
2、筑牢理想信念基石
3、严肃党内组织生活
（二）带头强党建，着力在示范引领上作表率
1、夯实从严治党责任
2、有效提升组织功能
3、加强党员教育管理
（三）带头提素质，着力在能力建设上作表率
1、加强教育培训
2、突出实践锻炼
3、用好激励手段
（四）带头严作风，着力在狠抓落实上作表率
1、切实改进作风
2、突出狠抓落实
3、深化融合发展
（五）带头促规范，着力在高效运转上作表率
1、规范机关管理
2、提升管理效能
3、打造文化品牌
（六）带头优服务，着力在践行宗旨上作表率
1、坚定服务党委决策
2、提升服务基层水平
3、践行服务群众宗旨
四、有关要求
（一）强化领导，夯实责任
（二）统筹推进，全面覆盖
（三）表彰激励，营造氛围
……
关于开展“六带头六表率”模范机关建设的意见

为深入学习贯彻中央和国家机关党的建设工作会议精神及_总书记重要指示要求，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，大力推进机关党的建设，全面加强机关规范化管理，推动新时代税收现代化建设，结合市局和县委打造模范机关工作部署要求，现就开展“六带头六表率”模范机关建设工作。
一、总体要求
深入贯彻_总书记关于机关党的政治建设重要指示精神，全面落实省局“六个一”思路，扎实践行市局“六三举措”，以强化政治建设为统领，以推进机关党的建设、素质能力、纪律作风、规范管理、服务群众为重点，不断提升机关党组织的凝聚力战斗力，促进税务机关政令畅通、高效运转，引领干部职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决贯彻落实好党中央决策部署和上级党委工作要求，为新时代高质量建设税收现代化提供强有力的支持保障。
二、工作目标
着眼于政治硬、党建强、队伍优、作风实、效能高、服务好，努力把县局建设成为让上级党委放心、让基层同志信赖、让人民群众满意的模范税务机关。具体目标为：
政治建设全面过硬。强化机关政治属性，始终增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决贯彻执行党中央的决策部署和上级党委的工作要求。
党建工作明显加强。坚持党对税收事业的全面领导，以
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，增强党员身份认知。严明党的纪律规矩，保持党内政治生活的原则性和战斗性，引导党员干部注重从政治上看待和把握问题，始终做政治上的明白人。
（二）带头强党建，着力在示范引领上作表率
1.夯实从严治党责任。认真履行全面从严治党责任，首要职责是管党治党、最大政绩是抓好党建。全面贯彻《税务系统落实全面从严治党主体责任和监督责任暂行办法》，明确责任清单，压实主体责任，抓实“一岗双责”，推进管党治党责任落地落细。统筹推进纪检机构“专责监督”，巡察和督审“职能监督”，部门“日常监督”，形成监督合力，抓好“关键少数”，管住“绝大多数”，打造风清气正的税务机关。
2.有效提升组织功能。认真落实“下抓两级、抓深一层”工作机制，以提升组织力为重点，认真贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》和总局《加强税务系统基层党组织标准化规范化建设的实施意见》，狠抓市局基层党建“五三工程”落实，打造税务党建品牌，加强党员阵地建设，探索机关党建“温馨工程”，不断增强党组织的凝聚力战斗力，努力争创全省全国税务系统基层党建示范点。加强群团组织建设，发挥桥梁纽带作用，丰富活动载体，激发队伍活力。
3.加强党员教育管理。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，按照“规定动作不走样、自选动作有特色”的原则，紧扣“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，把握好时间节点，用好红色教育资源，深入调查研究，对标找差促整改，增强党员宗旨意识，从思想上正本清源、从作风上自觉检视、从行动上纠正偏差，切实把党的初心、使命铭刻于心、外化于行。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，探索创新党员管理新方法，开展党员积分管理、评星晋级、“三亮一比”、志愿服务、“双推”激励等活动，引导党员增强党性观念、发挥先锋模范作用。注重关怀爱护党员，建立困难党员帮扶机制，落实“六必谈六必访”，及时掌握党员思想状况，确保党员时刻围绕在组织周围。
（三）带头提素质，着力在能力建设上作表率
1.加强教育培训。突出税收专业知识和岗位胜任力，围绕“减税降费”、业务比武等，抓好分层分类培训，因人施策施教，不断提升干部适应新形势新任务的业务能力。发动机关人员带头参与“岗位大练兵、业务大比武”竞赛活动，强化学习培训，提升能力素养，力争在复赛、决赛中取得优异成绩。鼓励干部积极参加各类与工作紧密相关的培训考试和学历教育，拓宽眼界视野，增强知识储备。
2.突出实践锻炼。搭建干部成长平台，将有潜力有发展的干部安排到多个岗位、一线岗位培养锻炼、担当重任；鼓励机关优秀青年干部到基层“摔打”历练；遴选基层优秀青年干部到机关上挂锻炼，让干部在理论学习与实践锻炼中增长才干、开阔视野、提升能力。
3.用好激励手段。用好“三项机制”，制定115专业人才培养激励办法，秉公心不拘一格选用干部，加强年轻干部培养使用，树立鲜明用人导向。认真落实职务与职级并行制度，优化绩效管理与干部考核，运用好绩效管理与数字人事考评结果。大力表彰选树各类先进典型，弘扬主旋律，传播正能量，激发干部见贤思齐、争创一流。
（四）带头严作风，着力在狠抓落实上作表率
1.切实改进作风。把“强六基塑六型”活动作为推进“讲政治、敢担当、改作风”专题教育常态长效的有效载体，持续深化“激情、干净、超越”主题作风建设。用好“四查找四提升”“聚焦四整治一评议”等经验做法，坚决破除形式主义官僚主义等“四风”问题顽疾。坚持把纪律规矩挺在前面，严肃查处脱贫攻坚、优化营商环境、落实“减税降费”、推进“扫黑除恶”等重点工作中的微腐败、不担当、不作为现象和各类违法违纪问题。大力倡导雷厉风行、真抓实干、勤廉清正的优良作风，推动追赶超越、争先晋位。
2.突出狠抓落实。一分部署，九分落实。机关部门及人员要增强大局意识，围绕中心工作，强化统筹谋划，增强沟通协作，促进衔接配合，带头贯彻党委决策部署，带动全系统狠抓落实、提质增效。机关人员要紧盯“状书图”，紧扣时间节点，高质量推进重点工作进展，高效率完成每项工作任务，勇于争先创优，奋力追赶超越，在干事创业中展现价值、成就自我。
3.深化融合发展。以深化大融合推进大发展，落实好“三项机制”，持续推进干部融合轮岗，深化干部结对“传帮带”，丰富文体活动，开展“暖心行动”，增进情感交流，不断巩固深化改革成果，进一步增强干部职工的归属感成就感。
（五）带头促规范，着力在高效运转上作表率
1.规范机关管理。完善机关管理制度，优化工作流程，明晰岗位职责，坚持以制度管人管事，推进机关管理制度化、流程化、规范化。统一标识标牌，开展环境美化，完善设施配备，做好日常维护，确保机关环境整洁整齐、机关管理规范有序。
2.提升管理效能。加强机关管理，开展明查暗访 ……（未完，全文共4974字，当前仅显示2512字，请阅读下面提示信息。收藏《关于开展“六带头六表率”模范机关建设的意见》）