县人民医院法治建设工作汇报

目录/提纲：……
一、建章立制，完善法治建设保障机制
（一）成立以党政主要负责人为组长的医院法治建设工作领导小组
（二）制定工作方案
二、积极探索，健全医院管理风险防范机制
（一）开展章程制定工作
一是医院章程是医院的根本大法
二是医院章程是医院行为准则
三是医院章程是处理党政关系的规范
四是医院章程是充分体现治院特色与价值追求的纲领
五是医院章程是处理政事分开、管办分开的权利清单
（二）在处理医疗纠纷案例时，我院密切与县人民法院沟通，增进其对医疗行业的理解
（三）对于存在法律风险的事项我院积极听取院法治办和法律顾问意见
三、推动普法教育，增强医院职工法治意识
（一）医院党委将法治建设理论学习纳入年度党组织理论学习计划，融入“不忘初心牢记使命”主题教育学习活动中
（三）深入开展社会主义法治理念教育，加强以宪法为重点的普法宣传教育活动，开展“国家宪法日”宪法宣誓和宪法宣传活动
四、借用外力，实行医院法律顾问制度
五、实行医院法治工作报告制度
……
**县人民医院法治建设工作汇报

根据《自治区卫生健康委 自治区中医药局关于加强**壮族自治区公立医院法治建设的指导意见》（桂卫规〔2019〕1号）文件精神，我院把法治建设纳入医院发展工作计划，与业务工作同部署、同考核、同推进，现汇报如下：
一、建章立制，完善法治建设保障机制
（一）成立以党政主要负责人为组长的医院法治建设工作领导小组。并设立医院法治办公室于医院纪检监察室，配备2名兼职工作人员、办公场所、办公设备和落实工作经费。
（二）制定工作方案。建立医院领导集体研究法治建设的制度，医院党委会议每年至少研究一次法治建设工作，及时解决法治建设工作面临的实际困难。医院党委书记和院长作为推进医院法治建设的第一责任人，对于医院法治建设的重点工作做到亲自部署，对于医院内部重大问题和环节都
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立医院综合改革的各项政策，不断满足人民群众的健康需求，增强人民群众看病就医的获得感和医务人员职业荣誉感。
三是医院章程是处理党政关系的规范。把党建工作要求写入医院章程，要明确党组织在医院内部治理结构中的地位和作用。规定了实行党委领导下的院长负责制，党委等院级党组织发挥把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用。院长在医院党委领导下，全面负责医院医疗、教学、科研、行政管理工作。
四是医院章程是充分体现治院特色与价值追求的纲领。医院章程是体现自己办院特色，管理特点，文化价值观念等，因此医院章程不是简单的照抄照搬，是充分体现治院特色与价值追求的纲领性文件。
五是医院章程是处理政事分开、管办分开的权利清单。医院章程可以落实政事分开，核心是厘清政府和医院的权力清单。政府把主要精力放在管方向、管政策、管引导、管规划、管评价上来，该放的权要放、该收的权要收。医院依法依规享有自主经营管理权，在权力范围内开展活动，提供医疗服务。落实管办分开，其核心是厘清举办和监管权力清单，举办权集中到政府，监管权落实到相关部门，实现权责明确、权责一致。
我院作为现代医院管理制度示范医院建设单位，已完成医院章程制定，章程包含决策机制、民主管理、院务公开、监督权保障等各项制度，确保医院管理在法治轨道平稳运行。医院实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党委集体讨论，做出决定，并按照分工抓好组织实施。医院建立健全党委会和院长办公会决策重大问题的议事规则。根据会议内容，不是党委委员的院长、副院长可列席党委会议，党委书记、副书记及纪委书记等可视议题情况列席院长办公会议。
（二）在处理医疗纠纷案例时，我院密切与县人民法院沟通，增进其对医疗行业的理解。
（三）对于存在法律风险的事项我院积极听取院法治办和法律顾问意见。对于项目建设招投标、重大设备采购招投标、合同协议、医患纠纷处置决定、重大信访处置决定和人员辞退等可能存在法律风险的事项决策，签订采购、基建、服务外包、人事等合同前以及制定医院管理制度前，由审计科等职能部门或者法律顾问进行合法性审查，逐步形成未经合法性审查的事项不得出台的机制。
（四）对涉及医院长远发展和职工切身利益的发展规划、项目建设和绩效工资分配等事项决策前是否广泛征集意见或召开职工代表大会。如《**县人民医院章程（草案）》于2019年4月3日**县人民医院第六届职工代表大会第九次会议审议通过。
（五）涉及医院发展规划、医疗服务、教学科研、行政管理、人事改革、绩效工资分配、重大设备采购等重大事项决策时由集体研究决定。重大决策实行一把手末位表态发言制度。
（六）及时完成卫生执业许可证到期审查及换证申请，按时更换医疗卫生从业人员执业资格证件，坚持医院内部医务人员依法执业、遵守传染病防治、放射卫生等。
三、推 ……（未完，全文共3074字，当前仅显示1552字，请阅读下面提示信息。收藏《县人民医院法治建设工作汇报》）