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第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会整改落实工作报告

发表时间:2021/1/12 20:16:00
目录/提纲:……
一、整改目的
二、党委班子整改问题及措施
(一)对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署,在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
(二)对照党章党规,在知敬畏、存戒惧、守底线方面
(三)对照人民群众新期待,在群众立场、群众观点、群众感情、服务群众方面
(四)对照先进典型、身边榜样,在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面
(五)对照党的十九届四中全会精神,在制度机制建设方面
三、班子成员整改问题及措施
(一)对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署,在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
(二)对照党章党规,在知敬畏、存戒惧、守底线方面
(三)对照人民群众新期待,在群众立场、群众观点、群众感情、服务群众方面
(四)对照先进典型、身边榜样,在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面
(五)对照党的十九届四中全会精神,在制度机制建设方面
四、工作要求
(一)明确整改责任,有力推动落实
(二)坚持公开透明,接受群众监督
(三)坚持问题导向,从严抓好整改
……
第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会整改落实工作报告

****党委:
为了深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习总书记关于“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要论述,根据****党委“不忘初心、牢记使命”主题教育的总体安排,我公司党委结合自身实际,制定如下整改方案。
一、整改目的
我公司党委将围绕习近平新时代中国特色社会主义思想进行深入学习,认真学习贯彻习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育总计大会上的讲话精神,对标“守初心、担使命,找差距、抓落实”的总要求,紧盯“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标,不断提高政治觉悟和整治能力,以对党高度负责的精神,以知错立改的态度和敢于担当的精神,真正把党委班子建设成为一个政治坚定、作风优良、勤政为民、清正廉洁的坚强领导集体。
二、党委班子整改问题及措施
整改落实工作在公司党委集体领导下开展。
总负责人:****
(一)对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署,在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
问题一:学习不深刻。理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。特别是对一些新理论、新战略、新要求,缺乏深层次的思考研究,学习不透彻,掌握不具体,研究不到位。比如,对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”,对一些热点、焦点问
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制止,存在麻痹思想。在员工教育上,这一方面讲的、要求的也比较少。
问题二:落实“一岗双责”不到位。班子成员还不同程度地存在“各管一摊”的情况,在落实“一岗双责”上还没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”,对分管领域的党员干部监管、制约、监督力度不够,没有坚持高标准严要求予以问责。指导分管工作时,抓业务工作的多,抓党风廉政建设的少。
问题三:批评与自我批评不充分。在实际工作中开展批评与自我批评,碍于面子,怕伤了同志感情,不敢真批评、深批评,不能“见筋见骨”。在自我批评上,一些问题谈得不够深刻、不够透彻,还存在“隔靴搔痒”现象,没达到“红脸出汗”效果。比如,一些年龄大的中层干部工作不到位,或者犯了低级错误,在单独谈话的时候能够严厉批评,但是在干部员工会议上、在大场合,过多地考虑他们的面子问题、威信问题,没有指名道姓地指出来,只是泛泛地“点一点”,起不到以儆效尤的效果。
问题四:干部员工教育管理存在薄弱环节。这两年我们给予党纪政纪处分的员工有50多人次,是上两个年度的3倍。这一方面体现了我们从严管理的力度越来越大,另一方面也反映出我们对员工的合规管理、警示教育力度不够。有些问题屡查屡犯,有些问题不排除明知故犯,在这一方面还需要我们继续加大管理力度。
整改措施:进一步落实主体责任,加大管党治党力度。一是进一步明确和强化从严管党治党责任主体、责任内容、工作措施,着力推动全面从严治党主体责任落实落地。二是切实加强干部日常教育和监督管理,培训党员干部的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心。着力打造忠诚干净担当的高素质干部员工队伍。三是牢记“居安思危,戒奢以俭”的古训,坚持勤俭办一切事情,公务活动中严格执行标准,不搞铺张浪费,力求把每一分钱用到刀刃上。四是进一步加强领导班子之间、领导干部与干部之间的常态化交流,通过谈心谈话等途径进行思想教育引导,提高自我意识。
责 任 人:……
牵头单位:人力资源部
参与单位:综合部、党建办公室
整改时限:按照即知即改原则抓好落实,确保思想意识、纪律意识进一步提高。
(三)对照人民群众新期待,在群众立场、群众观点、群众感情、服务群众方面。
问题一:为民服务意识不强。潜意识中在处理对上负责和对群众负责的关系上出现偏差,造成联系基层、服务群众不深入,为民解难事、办实事上还不够有力有效。调研工作还存在“走马观花”的情况,调研安排时间比较紧,蹲点少,停留在听听汇报、座谈座谈,没有扑下身子了解最前沿的情况,掌握第一手的资料,有些党委决策缺乏充分的基层调研论证。比如网点服兵役问题。每条押运路线固定一个网点派员一早一晚充当随车出纳。党委的初衷是既解决人员紧张的问题,又解决员工上下班的问题,还能给多干活的员工适当发一点补助。但是没有充分考虑到网点的人员现实情况、值班安排情况、下班后的业务拓展情况,致使部分网点、员工有抵触情绪,好心办了坏事。
问题二:为民服务能力还需提升。对基层鲜活的典型经验学习总结的不够,指导工作主观意志成份多,对群众反映的难点热点问题,拓思路、出点子还不够,服务群众,缺乏真功夫。比如贷款营销乏力问题,每个网点的情况不同,辖区经济特点不同,在如何破解发展难题上党委给予的指导不够,针对性不强。
问题三:关心关爱基层员工力度不够。对于关心关爱员工,大多只停留在调研走访、慰问谈心上。比如,对职工子女就学问题、偏远网点员工上下班问题、青年员工婚恋等关系员工切身利益的问题,公司党委也曾尝试解决,但还没有付诸实施。再比如员工家访的问题,班子成员也进行了分工,但是从目前情况来看,进展还不够理想。
整改措施:一是牢固树立以人民为中心的发展理念,不断厚植人民情怀、筑牢群众观点、站稳群众立场,把群众观点、群众路线深深根植于思想中、具体落实到行动上。二是将调查研究作为经营决策的前提,在工作中多深入基层,主动听取群众意见,了解存在问题,及时拿出解决办法,不断提高为民服务能力。三是加大培训力度,定期组织对新的政策理论及法律法规的学习,切实提高班子和干部担当能力。班子成员要熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识,更好地为基层服务,为群众服务,进一步提高领导班子成员在基层和群众中的威信,密切党群、干群关系。四是坚持一切工作到支部的导向,提升支部规范化、标准化水平,调动基层党组织结合实际抓党建的自觉性和主动性,提升服务群众的能力和水平。
责 任 人:……
牵头单位:人力资源部
参与单位:综合部、党建办公室
整改时限:按照即知即改原则抓好落实,确保思想自觉、政治自觉进一步提高。
(四)对照先进典型、身边榜样,在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面。
问题一:开拓创新意识还不强。干工作仅停留在确保完成各项重点工作任务和推进日常工作上。工作按部就班,想问题、做决策顾虑较多,开拓创新少,就工作干工作多,主动落实少,研究情况多,解决问题少,思路还不够活,站位还不够高,格局还不够大 ……(未完,全文共7527字,当前仅显示2643字,请阅读下面提示信息。收藏《第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会整改落实工作报告》
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