清风凝正气 廉韵泽新城

目录/提纲：……
一、树牢主责主业意识，耕好党委“责任田”
一是抓头雁领航，形成群雁齐飞的雁阵效应
二是抓红色传承，赓续初心如磐的红色基因
三是抓廉政文化，涵养廉韵清风的政治生态
二、拔高纪委创建标尺，建好监督“主阵地”
一是深化创建，打造坚强“战斗堡垒”
二是规范履职，打造一流“执纪铁军”
三是积极创新，打造有效“管理机制”
三、聚焦清廉乡村建设，当好发展“助推器”
一是精准监督，解决好执纪监督最后一公里问题
二是精致服务，诠释好人民至上的公仆情怀
三是精心护航，履行好高质量赶超发展的监督职责
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清风凝正气 廉韵泽新城

今年以来，***坚持以“清廉乡村”建设为主线，以“廉韵清风，正气**”创建为载体，通过狠抓“两个责任”落实和“三支队伍”建设，进一步优化了政治清明、干部清廉、民风清淳的创业发展环境，为推进高质量赶超发展打下坚实基础。
一、树牢主责主业意识，耕好党委“责任田”
镇党委始终坚持把涵养风清气正的政治生态环境作为基础功，牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职、抓不好党风廉政建设就是渎职”的责任意识，坚定厚植“崇廉尚德、勤政为民”的干事创业环境，确保了干部队伍人人肩上有责任，个个心中有戒尺。一是抓头雁领航，形成群雁齐飞的雁阵效应。打铁还需自身硬。镇党委书记充分发挥“头雁”效应，带头履行第一责任人职责；镇纪委充分发挥监督责任；班子成员“一岗双责”各负其责；全镇上下“依
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检组织建设。一是深化创建，打造坚强“战斗堡垒”。严格遵循“十二有”要求，在明确“怎么干”，解决“阵地建设和方法路径”问题上，在镇机关一楼整合96平共5间办公室，高标准建立了功能齐全、设施齐备的一流的乡镇纪委“前沿阵地”，并每年列支5万元专项保障镇纪委履职。在明确“谁来干”，解决人员力量问题上，在镇级层面采取专兼结合方式，选优配强了由5名同志组成的镇纪委领导班子和干部队伍；在村级层面配套建立了由133人组成的村级纪检委员、村监会和廉政监督员，打造了“村级前沿哨”、延伸了基层监督“探头”。二是规范履职，打造一流“执纪铁军”。在明确“干什么”，解决镇纪委职责问题上，在严格落实上级规定同时，制定出台了《日常监督检查流程》、《约谈提醒流程》、《党员干部批评教育流程》等操作章程，确保了“照章办事”、“依图履责”；为提升镇纪委和干部履职能力和水平，定期邀请市纪委业务专家现场讲学辅导，同时采取上挂培养的方式，先后推荐3名干部到市纪委业务科室开展跟班学习，有效提升了监督执纪能力水平。今年以来，镇纪委共受理各类问题线索21件，办结20件，正在办理1件，立案4件，其中党内警告2人、党内严重警告1人，开除党籍1人，诫勉谈话2人，组织约谈1人，起到了良好的警示效应。三是积极创新，打造有效“管理机制”。创新推出了村级纪检委员“三单明责、三单定责、三单评责”工作办法，确保村级纪检委员开展工作“有章可依、有据可评、有绩可考”。结合上级要求，制定了《规范化运行制度资料汇编》、《村务监督委员会制度汇编》，规范了工作流程、细化了监督执纪标准，确保了镇村干部开展工作有章可循、有法可依、有据可查。
三、聚焦清廉乡村建设，当好发展“助推器”
在评判“干得怎么样”，解决工作实效问题上，坚持以“实绩论英雄”。紧扣“四方面评判”标准，引导镇村纪检组织和广大干部围绕“清廉乡村”建设，聚焦“三创四建”，“六稳”、“六保”任务开展精准监督、精致服务、精心护航。一是精准监督，解决好执纪监督最后一公里问题。坚持“靶向治疗”思维，建立《做深做细日常监督、强化精准监督的工作方案》、《贯彻落实_、省、市委重大决策部署监督检查实施方案》、《纪委日常监督检查流程》、《约谈提醒流程》、《党员干部批评教育流程》《纪委监督执法权利、审批权利行使的工作办法》《村级纪检委员“组团+上站+坐班”工作机制》完善股级、村级干部廉政档案，形成了点对点监督、精准监督的工作模式，通过公开晾晒工作和履职承诺，着力打通全面从严治党“最后一公里”堵点。二是精致服务，诠释好人民至上的公仆情怀。坚持树牢人民至上、为民执纪的从政理念，聚焦民生热点、工作堵点、社会焦点开展精准服务，推行了“一督二看三完善”工作机制，（即：督导工作落实情况、看“两个责任”推动情况；完善问题清单、责任清单、整改清单“三个清单”）。今年以来，开展民生领域监督2次，交办 ……（未完，全文共2426字，当前仅显示1542字，请阅读下面提示信息。收藏《清风凝正气 廉韵泽新城》）