怎样建设你的企业文化

　　企业文化被定义为在组织的各个层次得到体现和传播，并被传递至下一代员工的组织运作方式，其中包括组织成员共同拥有的一整套信念、价值观和行为方式等。
　　
　　作为新型人力资源经理人员，你的《工作说明书》上“工作职责”部份增加了“企业文化建设”之类的字样，“下属”一栏也有了“企业文化主管”或“企业文化专员”。在老板的信任中你开始了公司的“企业文化建设“之旅。但也许对于到底如何来建设企业文化，你可能感觉无从下手，于是你对企业文化的建设就变成了单纯的“文体化”与甚至是“口号化”。
　　
　　我们先来回答表所提供的几个问题也许有助于你对企业文化建设的认识：
　　
　　表，公司文化现状与文化建设现状诊断工具
　　
　　
　　
　　
　　
　　好了，本文为你提供一套操作简单的企业文化建设的实施方案，你所要做的就是：
　　
　　，你首先
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