建立趣味型企业文化

台湾宏基集团董事长施振荣曾说，“无形资源胜于有形资源，企业文化就是企业最宝贵的无形资源之一。”企业文化不单能凝聚公司内的员工，更能助企业有弹性地面对不断变化的市场。
　　不少研究已指出，将乐趣带入企业文化之内，可提升员工的生产力。今日，当员工一人要做两个人的工作时，管理人若能在工作中增加多一点乐趣，可能为企业带来意想不到的效果。
　　根据ＤＡＶＥＨＥＭＳＡＴＨ及ＬＥＳＬＩＥＹＥＲＫＥＳ的著作《趣味工作３０１法》，富有趣味的工
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