矩阵管理：我们要让大象也能跳起舞来

目录/提纲：……
一是资源共享
二是提高工作效率
三是员工的综合才能得到煅炼
一、如何保证矩阵管理中的各部门之间能够协调一致，沟通无障
二、如何让非同一部门甚至分公司的员工能抛掉本位主义，实现新的协同运作
三、如何保证新组织的运作与企业长远战略发展保持一致
……
要让大象能够像孔雀一样轻盈地起舞，关键就在于如何设置一种使大象步履变得轻快的舞蹈方式。矩阵管理就是一套可以让大象企业轻便进前的舞蹈——
　　为什么选择矩阵管理
　　作为企业组织结构的一种进化，矩阵管理结构正在被越来越多的企业所采用。
　　“矩阵式管理”是指通过横向联系和纵向联系的管理方式，平衡企业运营中分权化与集权化问题，使各个管理部门之间相互协调和相互监督，更加高效地实现企业的工作目标。这种组织结构是在克服单项垂直式组织结构缺点的基础上形成的，其最大的优点就是信息线路较短、信息反馈较快、提高工作效率而降低成本，强化组织的应变生存能力。
　　矩阵管理主要适合于大型企业或业务发展迅速、业务范围涉及比较广泛和繁杂的企业，这是由于矩阵式管理本身的特点所决定的。
　　当企业发展到一定规模或阶段时，必然会出现产品多元化、市场更加分散、业务更加繁杂、部门更加庞大的结果，日常运营中各种各样的事务会交叉影响。如果企业的组织结构没有及时得到调整，仍然采用金字塔
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