寻找平衡的公司治理超越股东和管理层

社会公正将会被引入公司治理结构的视野
　　年亚洲金融危机爆发，引起世界范围内对公司治理问题的关注，年月日至日，召开部长级会议，呼吁与各国政府、有关的国际组织及私人部门共同制定一套公司治理的标准和指导方针。为了实现这一目标，成立了公司治理专门筹划小组，于年出台了《公司治理准则》。
　　**年开始重新考察最新的公司治理发展状况，对准则进行重审和修改，于今年初公布了**年版的公司治理准则。
　　在新版本的准则中，想要表达的是哪些新的想法？他们想通过新版的准则说些什么？新版准则对中国的公司治理带来哪些启发？
　　超越“股东和管理层”
　　如果对照年和**年前后两个版本的准则，就会发现公司治理在眼中尽管仍旧“关注因所有权与控制权分离而引起的治理问题”（见《公司治理准则（版）》“导言”），但已经开始从更倾向公司内部的权利关系的授予、监控、制约安排，向注重内外部的各种利益相关因素的协调转变；从更倾向于公司高层的权术安排游戏，开始向企业员工和债权者
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