私有企业存在四大用人“误区”

记者在采访中了解到，私营企业要想吸引真正的人才，必须走出四大用人“误区”。
　　误区一：重朋友介绍，轻市场配置。不少私营企业用人时仍存在“重关系轻才干，重朋友介绍轻市场配置”的倾向，他们认为
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