国企主辅分离的标志是什么

主辅分离是国有大中型企业深化改革、调整结构的关键环节。实施主辅分离一则可以解决国有大中型企业人而全、小而全的结构不合理问题；二则能够推动国有大中型企业麾下的中小企业（辅业）改制；再则促进国有大中型企业来用公平竞争的市场方式来选择配套服务。
　　主辅分离最先是从冶金行业开始的。早在十年前，武钢、重钢就提出主辅分离，以解决“大而全，小而全”的结构问题。那时，他们的基本做法是，将一部分企业所办的社会职能如中
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