百分之百的执行力让竞争对手笑不出来

打团队战包容与纪律并重
　　“企业成长速度，若超过人才进入或内部培养的速度成长，就无法成为卓越企业。”普克定律、如是说，也是仁宝集团深信不移的真理。人才是一切的根本，“企”业若少了“人”，就会停“止”，这是仁宝集团董事长许胜雄念兹在兹的信念。“知人善任，分层负责，充分授权，用人不疑，疑人不用”是仁宝的用人哲学。仁宝深信“对的员工”是企业成长的原动力，也是最重要的资产，找到对的人，给予支持、给予训练，就能够开发出员工的无限潜能。
　　什么样的人才，是仁宝心目中的“人宝”仁宝电脑人力资源处副总经理童维坚归纳出几特质：具团队合作、互相支持精神；具国际化视野，前瞻的眼光与格局；吃苦耐劳；强烈完成任务的信心与企图心。
　　童维坚表示，要找到适合的人才，得从面试新人时就要开始留意其人格特质。以团队精神这个特质来说，可以从应征者过去是否参与过社团、担任
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略597字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共2637字，当前仅显示1676字，请阅读下面提示信息。收藏《百分之百的执行力让竞争对手笑不出来》）