目录/提纲:……
二、动态平衡量与效,精准营销保质量
二是严控营销支出,避免无效、低效营销支出
三是强化价格优惠执行监督机制
四是完善沟通机制
三、拓宽销售各渠道,精耕异业增份额
四、抓牢库存指挥棒,运行管理促创效
六、聚焦成品油整顿,净化环境谋发展
七、严抓负效站治理,扭亏脱困开新局
八、学习党史强思想,提升理念扩思路
二是上线“管家式”服务
……
锚定扭亏总目标 精细营销助增效
今年以来,紧紧围绕集团公司“四精”要求,认真贯彻落实公司工作会议精神,全员树立总毛利最大化和事前算赢的理念,以市场为导向,以客户感知为紧扣,合理处理竞合关系,锚定扭亏脱困总目标,为做优延安市场,实现量效齐增努力奋斗。
坚持总毛利最大,精细营销提量效。
分公司在坚持总毛利最大化原则的基础上, 围绕量价动态平衡,开展“六个一策”精准营销。
一是结合汽油坚持“稳额稳效”,柴油坚持“增量提效”的方针,从周边市场、客户状态、竞争对手情况以及加油站实际销量等多方面考虑,给加油站投放相应的汽、柴油优惠政策,巩固纯枪流动顾客,截至6月底,实行汽
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行进行跟踪测算,及时制止违反价格纪律的行为发生,营销纪律是红线,不能违反了制度;四是完善沟通机制。将“常态化跟价机制”升级为“常态化沟通机制”,使公司、分公司、加油站三级沟通机制有效,畅通,常态化。
三、拓宽销售各渠道,精耕异业增份额。
分公司强化异业合作理念,拓宽跨界合作渠道,利用第三方社会资源,客户资源合作销售,融合推广。
一是打通线上线下、内部外部客户渠道,拓展跨界营销业务,实现与第三方的会员共享、交叉营销,通过多维度相结合一体化营销,实现多方共赢,将数字转型发展新零售;二是秉承公司“全渠道、全会员、全打通”目标,为实现分公司的全会员营销体系做好准备,实现会员最大化。实现精准营销,牢牢锁定大客户、优质终端客户;三是精准引入能链团油、货达达、交通
银行、滴滴等第三方平台资源,共享客户消费转化,节约营销支出160余万元,不断丰富加油站现场服务形式,为顾客提供多样化的消费方式。
四、抓牢库存指挥棒,运行管理促创效。
培养全员油品库存运作创效意识,紧跟油价节奏,用好库存涨价涨库、跌价降库管理原则,构建起加油站库存跟踪监管,实时报备的工作运行机制,数据分析到站,落实责任到人,把握好油价波动趋势,做到提前部署,实施差异化营销。
六、聚焦成品油整顿,净化环境谋发展。
分公司成立成品油市场整顿工作领导小组,建立日
汇报、周汇总、月考核机制,结合区域党支部,发挥党员带头作用,发动全员提升成品油整顿理念,全面摸清区域营销市场情况,同时积极协调政府相关部门,开展联合打击“三黑”行动,在信息平台举报加油站低价倾销和黑加油点42次,邀请各大媒体、电视台宣传报道13次,有效净化了延安成品油销售市场。
七、严抓负效站治理,扭亏脱困开新局。
分公司为进一步强化低效负效站治理工作,以挖潜增效促进网点提质增效,加油站运营模式创新提升为抓手,结合分公司实际,深入分析研究、反复测算各项指标,将5座负效加油站纳入中油**公司管理,11座负效站出租给中油**公司运行。
八、学习党史强思想,提升理念扩思路。
分公司坚持在党的成功经验中启迪智慧,做到学史力行,始终将业务工作与党建工作相结合起来,以党建引领业务发展,增强业务思想,拓宽业务思路。
一是成立损耗治理党员突击队,实行“111”联动机制,即一名党员带动一名站经理,承包一座损耗较大加油站,现场检查、专题分析、进展汇报、主动 ……(未完,全文共2021字,当前仅显示1285字,请阅读下面提示信息。
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