团青工作报告

目录/提纲：……
一、团青基本情况
二、近期主要工作
一是关注青年成长诉求，完成一次“问诊”
二是围绕中心工作要求，完成一次“历练”
三是开展志愿服务活动，完成一次“提升”
三、下一步工作思路
二是建立考核体系，帮助青年定位
三是丰富激励手段，激发青年热情
……
团青工作报告

接下来我将简要介绍一下***青年员工基本情况，并就近期主要工作做简单汇报。
一、团青基本情况
***现有35岁及以下青年员工作*人，28岁以下*人，研究生*人，党员*人，青年员工分配在各个班组，均承担着重要的岗位角色。
二、近期主要工作
2020年是不平凡的一年，新型冠状病毒给我们的工作和生活带来了巨大的冲击，在这场没
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成一次“历练”。在疫情防控期间，组织青年员工开展企业微信等网络软件试运行，以青年为点，带动所在班组全员完成日常应用培训。激励一线青年员工们勇于当担，坚守岗位，积极投入抗疫重要工作，为疫情防控作出贡献。在紧急消缺、综合检修工作中，青年员工勇挑重担，起到重要作用。按照公司团委课题式“大讨论”要求，成立青年攻坚小组，以***为案例，进行防外破课题讨论。青年员工立足岗位，积极服务攻坚战，为公司发展“补血”提活力。
三是开展志愿服务活动，完成一次“提升”。疫情期间多名青年员工积极参与社区抗疫工作。在团支部的号召下，组织全员为武汉募捐。雷锋日组织团员青年对塑料薄膜进行清理，对安全资格复审考试场地进行清理消毒，为员工提供清洁卫生的环境。综合检修现场，组织青年志愿者做好后勤保障，进行门卫登记、食堂帮灶、安全措施布置等志愿活动。系列志愿活动展现出***青年员工的青春活力，以实际行动践行服务精神，传播正能量，营造积极向上，甘于奉献的氛围，为青年成长“补气”提精神。
三、下一步工作思路
为加快青年员工成长成才步伐，为团员青年提供服务，引导青年勤学苦练、岗位建功、创新创效、奉献社会，下一步将继续以青年员工成长需求为导向，因材施教，科学搭配，做好青年成长的“营养师”。
一是完善培养机制，加速青年成长，充分发挥轮岗培训、“师带徒”、挂岗锻炼的作用，帮助青工成长为复合型人才。
二是建立考核体系，帮助 ……（未完，全文共1218字，当前仅显示774字，请阅读下面提示信息。收藏《团青工作报告》）