2021年局第四季度整治欠薪总结发言

目录/提纲：……
一、基本情况
二、工作开展情况
（一）加强宣传教育，全面提升农民工_意识
（二）集中开展排查整治，督促落实问题整改
（三）建立“黑名单”制度，对欠薪企业实施联合惩戒
一是完善企业守法诚信管理制度
二是建立健全企业失信联合惩戒制度
（四）健全劳动保障监管制度，加强执法检查力度
二是落实“双随机”抽查和重点监督检查相结合的日常巡视检查机制
三是加强部门联动，加大农民工工资支付监管执法力度
四是建立挂牌督办机制，认真办理上级督办案件
（五）坚持典型引路，开展树标杆活动
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2021年局第四季度整治欠薪总结发言

根据会议安排，现就我局开展农名工工资支付工作情况汇报如下：
一、基本情况
截至目前，全县在建项目25项，建筑面积29.01万平方米，造价7.32亿元。其中，新建17项，建筑面积12.95万平方米，造价4.04亿元；续建项目8项，建筑面积16.06万平方米，造价3.28亿元。全县涉及建筑工程建设的建设单位和开发企业7家，勘察单位4家，设计单位9家，施工单位7家，监理单位8家。至目前，未发现建筑工程施工违法发包、转包、违法分包、挂靠等违法行为的现象，未发生安全生产事故，全县建筑施工安全生产处于稳定发展趋势。
二、工作开展情况
（一）加
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理。至目前，14项项目均已录入“**工”系统。新建项目农民工权益告示牌设置率达100%，劳动用工备案率达100%，2021年以创建“无欠薪项目部”为标准，推广到全县各个项目部，农民工实名制管理得到全面落实，在建项目劳动用工实名制管理覆盖率达到100%。严格落实《**省在建工程项目保障农民工工资支付规范管理指导手册（试行）》有关工作要求，督促指导工程建设项目开展规范化管理。二是通过对全县房屋建筑和市政基础设施项目开展检查，及时掌握了建设领域农民工工资支付情况，有针对性的督促建设施工单位筹资解决拖欠工资问题。至目前，对照农名工工作具体内容自查项目15项，排查存在问题23项，要求限期整改，已全部整改完成。
（三）建立“黑名单”制度，对欠薪企业实施联合惩戒
一是完善企业守法诚信管理制度。我局积极建立拖欠工资企业“黑名单”制度，定期向社会公开有关信息。对责令改正逾期不改正的欠薪企业及时进行上报并公布，并列为劳动保障执法重点监管对象。二是建立健全企业失信联合惩戒制度。加强对企业失信行为的部门协同监管和联合惩戒，对拖欠工资的失信企业，在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、履约担保、资质审核、融资贷款、市场准入、评优评先等方面依法依规予以限制，使失信企业在全国范围内“一处违法、处处受限”，提高企业失信违法成本。
（四）健全劳动保障监管制度，加强执法检查力度
一是依托“**省农民工工资支付管理公共服务平台”和“**省建筑业从业人员实名制管理平台”，实现对劳动者、工程项目、用人单位基础信息管理，劳务用工合同和管理，用工考勤管理，劳动计酬、人员培训管理和工伤保险管理等功能，进一步加强对施工企业农民工工资支付监管，进一步规范建筑工程劳务分包、劳动用工和工资支付行为，从源头遇制拖欠农民工工资问题，保障农民工合法权益。二是落实“双随机”抽查和重点监督检查相结合的日常巡视检查机制。充分利用“双随机、一公开”监管平台，组织实施随机抽查工作。三是加强部门联动，加大农民工工资支付监管执法力度。一方面，积极开展多部门联合专项执法；另一方面，不断健全行政执法与刑事司法衔接机制。四是建立挂牌督办机制，认真办理上级督办案件。对于集体欠薪案件和重大欠薪案件，积极建立挂牌督办机制，落实欠薪案件有责任单位、有责任领导、有具体责任人的包保责任制。同时认真办理上级部门督办的欠薪案件。
（五）坚持典型引路，开展树标杆活动
一是 ……（未完，全文共2057字，当前仅显示1307字，请阅读下面提示信息。收藏《2021年局第四季度整治欠薪总结发言》）