关于开展2021年度村班子考核工作的通知

目录/提纲：……
一、基本原则
二、考核时间
三、考核对象
四、考核内容
（一）全年工作完成情况
（二）推荐村后备干部工作
五、考核方式
六、考核结果的运用
七、相关要求
……
关于开展2021年度村班子考核工作的通知

各党支部（总支）、村委会、办公室：
为了全面、准确地了解掌握全镇各村村班子2021年度各项工作落实情况，考核兑现绩效工资，调动各村促落实、抓发展、转作风的积极性，在总结全年工作的基础上，务实创新明年工作。经镇党委会议研究，决定对全镇13个村班子一年来的工作情况进行全方位综合考核。现将有关事宜通知如下：
一、基本原则
各考核组和相关办公室要坚持公平公正、注重实绩的原则，全面、客观、准确地评估各村村班子各项工作落实情况，做到每项评分、每个排名都有理有据、有说服力
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略408字，正式会员可完整阅读）……　
市更新、人居环境整治及“20种”乱象治理；6.安全生产、道路交通；7.惠农政策落实（低保评定、社保、医保收缴）；8.卫生厕所；9.农业保险工作；10.疫苗接种及疫情防控。
（二）推荐村后备干部工作
村后备干部应具备以下五方面条件：（1）积极拥护并带头执行党的路线、方针、政策；（2）有较强的事业心和责任感；（3）懂经营、善管理、有较强致富带富能力；（4）公道正派，作风踏实，坚持原则，群众基础好；（5）推荐村党组织书记后备人选年龄一般在45周岁及以下，应当具有1年以上党龄，高中及以上文化程度。村党组织副书记后备人选年龄应在45周岁及以下，具有高中及以上文化程度。村委会副主任、村委会文书后备人选参照村副书记后备人选条件进行推荐。
五、考核方式
全年村级工作考核实行党建工作和经济工作“双百分”考核，结合平时工作和阶段性工作完成情况、单项督查考核，半年和年终工作督查、村级班子述职考核等综合考评采取量化评分、民意测评、资料收集、综合定性的方式进行。对在2021年度县级及以上工作督查中提供督查点的村，由考核组按照督查点任务完成情况酌情加分（提供一个督查点加2分，累计最高加5分）。
1.量化评分：由各办公室负责，结合目标管理责任书和工作情况细化考核标准和细则，实行百分制量化评分。
2.民意测评：由各考核组组长主持召开各村述职测评大会，由党支部书记代表村班子向全体参会人员进行大会述职。参加测评会议的党员和村民代表根据村班子工作情况，以无记名投票方式对村班子进行民主测评。考核组与参加民主测评的部分人员代表进行个别谈话（不少于15人），深入了解村班子建设存在的问题和不足。
3.资料收集：各办公室要充分、深入、细致的掌握各村单项工作情况，收集整理相关业务排名和通报等一手印证资料，各村提前准备相关党务和经济工作资料。
4.综合定性：考核组根据各办公室单项考核得分，按照百分比统一汇总党建工作和经济工作得分情况，最后对各村全年工作进行排名。
六、考核结果的运用
镇党委、政府将对全镇各村综合考核结果进行排名，对排名后三位的，经党委会讨论后进行组织处理。同时， ……（未完，全文共1804字，当前仅显示1147字，请阅读下面提示信息。收藏《关于开展2021年度村班子考核工作的通知》）