局机关干部职工考勤和请销假制度

目录/提纲：……
一、考勤制度
（一）全员全时考勤
（二）履行告知程序
（三）遵守工作纪律
二、请销假制度
（一）严格请假审批程序
（二）严格病事假管理
（三）鼓励干部职工请年休假
（四）无正当理由不得请假
（五）特殊紧急情况的请假
（六）其他相关规定
……
局机关干部职工考勤和请销假制度

为严肃工作纪律，改进工作作风，提高工作效率，维护机关正常工作秩序，树立机关良好形象，根据机关干部作风建设有关规定，特制定局机关考勤和请假制度。
一、考勤制度
（一）全员全时考勤。局机关实行钉钉上下班打卡和上班签到全员全时考勤制度，上班须本人到局办公室签到，不准代签。机关工作人员（包括借用人员）应严格按时上、下班，不得旷工、迟到、早退或者中途溜号。
（二）履行告知程序。上班中途时间如需外
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略344字，正式会员可完整阅读）……　
严格请假审批程序。有事请假，必须按照有关规定完善请假手续，因病请假，须凭医院证明和处方或有明显症状，履行请假手续。写好假条（或通过钉钉方式）经逐级审批同意后方可休假，并及时将请假条交办公室存查。一般干部职工请假时间在1天以内的由股室负责人审批，分管领导批准，1天以上的由主要领导审批；中层干部请假由分管领导签具意见，报经主要领导批准；分管领导请假不超过1天的，由主要领导审核把关，1天以上的，报送分管县级领导审批。
（二）严格病事假管理。职工每年可享受3天以内的事假，超出3 天以上的，必须抵扣当年的年休假（因加班值班补休除外）。全年事假累计超过15天(含15天)的，并且已抵扣完当年的年休假，要酌情扣减工作类津贴，扣减数额由局党组会研究决定。全年病假天数（住院治疗除外）不得超过20天，超过20天的，必须抵扣当年的年休假，病假累计超过2个月的，次年不得享受年休假，酌情扣减工作类津贴，扣减数额由局党组会研究决定。
（三）鼓励干部职工请年休假。机关干部职工休年休假原则上由单位统一安排，在不影响工作、符合ＡＢ循环岗原则的情况下，由各位干部职工根据自己的时间作出计划并主动申请，经分管领导初审，主要领导审批同意后方可休假。
（四）无正当理由不得请假。未请假或局领导未同意批假不得擅离岗位或不到岗位。禁止“先斩后奏”请霸王假、到期不归的超时假、未批离岗的_假，违者一律视为缺勤，按旷工处理，因离岗或不到岗对局工作或声誉造成不良影响或被扣减单位目标分，进行严肃问责处理。
（五）特殊紧急情况的请假。遇到紧急情况时，可电话向局领导请假，但事后必须补写请假条，电话请假也必须经领导同意并告知办公室，否则视为请“霸王假”。请假时间结束必须如期返回，如遇特殊情况，不能按时返回，必须续假；逾期不归 ……（未完，全文共1518字，当前仅显示965字，请阅读下面提示信息。收藏《局机关干部职工考勤和请销假制度》）