在地级市职能定位研究调研座谈会上的发言

目录/提纲：……
一、机构改革情况
二、机构运行情况
（一）严格执行“三定规定”
一是理顺工作职责
二是维护“三定规定”的权威性
三是严格执行编制管理
（二）认真履行“三定规定”职责
一是就业再就业工作
二是社会保障工作
三是劳动保障监察工作
四是人事人才工作
（三）持续推进“放管服”改革
三、存在的问题及建议
1、缴费职能划转后缴费进度较慢
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在地级市职能定位研究调研座谈会上的发言

一、机构改革情况
根据《***县人民政府办公室关于印发***县人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定的通知》（谷政办发〔**〕138号）精神，***县人力资源和社会保障局于**年10月挂牌成立，为正科级行政建制，将原人事局、劳动和社会保障局职责整体划入县人社局，将原县建筑劳务出的职责整体划入县人民政府劳务工作办公室，将中国公民出境就业管理、_就业职业介绍机构资格认定、审核和监督检查等职责整体划入县商务局。138号文件明确人社局的主要职责有15项。
**年3月，新一轮机构改革开始后，县委印发了《***县人力资源和社会保障局职能配置、内设机构和人员编制规定的通知》（县委办发〔**〕32号）(以下简称“通知”)将我局主要职责调整为13项。将公务员管理职责划转至县委组织部，将退
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严格按照县委编办给各单位核定的编制数及各单位需求情况，在编制数内进行调整，如用人单位满编或超编不再考虑调配和岗位调整。
三是严格执行编制管理。严格执行机构编制管理，无超编使用工作人员和改变编制使用范围、无超职数配备内设机构、无擅自超越“三定规定”的职责行使职权。
（二）认真履行“三定规定”职责
近年来，在县委、县政府的高度重视和大力支持下，全县人社系统干部认真履行职责，人社事业在持续推进中取得新成效，实现新突破。2021年，县人社局被__、_授予“_脱贫攻坚先进集体”荣誉称号，被市人社局评为全市人社系统高质量发展“一等奖”，先后承担了4次省市人社工作现场会，人社工作得到了上级部门的高度肯定和认可。
一是就业再就业工作。力促群众稳定就业，新增城镇就业5356人，完成年度任务5800人的92.34%，城镇登记失业率3.59%，控制在4.0%以内。不断加大对外输转力度，通过实施复工返岗“点对点”对接模式，组织务工群众集中返岗，确保实现“出家门进车门、下车门进厂门”。对接**等地企业30余家企业，开展“点对点”返岗输送60余次3523人，共输转11.6871万人，创劳务收入232269.34万元。不断推进就地就近就业，通过开发乡村公益性岗位兜底、乡村就业帮扶车间（扶贫车间）吸纳、返乡创业、等形式吸纳就地就近就业6800人。特别是扶贫车间建设方面，我县起步早、力度大，成效显著，**年，在全省成立了第一家扶贫车间，并承接了全市扶贫车间现场会，今年，在全省率先完成扶贫车间转型升级，目前，全县建成运营的98家扶贫车间中已转型“就业帮扶车间”88家，发展为“乡村就业工厂”10家。10月8日至9日，省委、省政府在**市召开了全省扶贫车间转型发展暨就业帮扶工作现场会，我县承担了**主会场的现场观摩工作，我县的扶贫车间工作经验在全省得到了推广。
二是社会保障工作。城乡居民基本养老保险应参保372890人，已参保369907人，参保率99.20%；续保缴费为全年工作，目前应缴费人数289229人，已缴费167479人，缴费2697.32万元，续保率暂为64.50%。符合发放政策的79257人全部按时发放养老金共计8762.82万元，按政策发放率为100%。社会保障卡入库59.95万人，成功制卡并发放59.89万张。完成了已脱贫建档俩贫困人口、低保对象、特困人员、重度残疾人、农村计生两户5类_共计115514人尚的保费代缴工作，代缴标准为每人每年100元，实现了应代尽代。企业职工养老保险参保人数10830人，基金收入4750万元；失业保险参保缴费人数5634人，基金收入29万元；工伤保险参保缴费人数22200人，基金收入107万元。
三是劳动保障监察工作。严厉打击拒不支付劳动报酬行为。联合公安机关充分发挥行政执法和刑事司法衔接机制优势，提升无缝衔接、共建共享水平，对欠薪犯罪依法“亮剑”。2021年，依法查处和移送涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件36件，涉及劳动者215人次，涉及金额268.26万元。采取“双随机一公 ……（未完，全文共3263字，当前仅显示1648字，请阅读下面提示信息。收藏《在地级市职能定位研究调研座谈会上的发言》）