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党务群团工作局2021年工作总结及2022年工作计划

发表时间:2022/2/10 16:05:11
目录/提纲:……
一、2021年工作成效及亮点
一是党建工作取得新成效
二是创业就业开创新局面
三是宣传工作展现新作为
四是人才引进工作取得新突破
五是面上工作呈现新亮点
二、存在的问题
一是干部培训教育力度不够
二是工作创新意识不强
三是工作争先进位氛围不浓
三、2022年工作计划
四是打造“金色”道德风尚课堂,五是打造“黄色”警示教育课堂
二是考核结果与干部的奖惩相结合,创出党群局工作特色亮点
……
党务群团工作局2021年工作总结及2022年工作计划

2021年党务群团工作局认真落实党工委,管委会各项部署要求,全局上下凝心铸魂取得新成效,选贤任能焕发新气象,固本强基开创新局面,汇才引智迈上新台阶,常规工作晋档提质,重点工作突破有力。
一、2021年工作成效及亮点
一是党建工作取得新成效。圆满完成了**镇党委、人大、政府换届任务,完成了5名市党代表的推选工作,全面推进村(社区)支部书记与村主任“一肩挑”工作,对换届后的96名村(社区)党组织书记进行备案管理并开展了集中培训,创建申报**村为省级党组织标准化建设示范村,**村等20个村为市级标准化建设示范村,新建远程教育站点7个,全域开展了“支部联建、产业联盟、资源共享”工作。完成了新一轮第一书记和工作队员选派工作,有3个先进基层党组织1名优秀党务工作者,3名优秀党员受到市级表彰,10个先进基层党组织,
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体发稿8条,省级媒体2条,与12所z-教场所签订安全责任书并开展整治非法z-教活动、遏制z-教_蔓延专项工作。争取少数民族发展基金260万元,坚持一次规划,分步实施的思路,聚力打造以**、**为核心的月亮湾现代农业产业园,组建成立**示范区工商联(总商会)。以“创建无欠薪市”为目标,共受理各类欠薪案件341起,已结案336起,追回拖欠工资 2310.52万元,结案率98%,实现建筑企业“八项制度”全覆盖,促进了全区劳动关系的和谐稳定。
二、存在的问题
一年来,我局工作虽取得一定成效,但与党工委的期望和要求还有一定的差距:一是干部培训教育力度不够。区村干部综合素质有待提高。二是工作创新意识不强。未站在建设“三个**”的高度,深入思考,在党建、组织、人事、宣传、统战等方面没有创出**工作品牌。三是工作争先进位氛围不浓。工作上缺乏争先进、创一流的精神。
三、2022年工作计划
2022年,我局将紧紧围绕党工委、管委会总体工作大局,紧跟大势、紧抓大事,以更高站位、更强担当、更硬作风持续推动工作提质增效,守正创新。
具体工作思路是:突出党建工作“一条主线”,紧盯组织振兴、人才振兴两个重点;狠抓理论宣传、成效考核、干部管理三个关键;夯实精神文明、统一战线、群团组织、劳动保障“四个基础”;强化目标任务、责任落实、争先创优、工作考核、奖优罚劣“五项措施”落实。
具体目标和措施是围绕“六个五”抓好工作落实。在党建工作上,突出做好基层党组织班子建设,“三联”工作推进,“321”基层治理,党建引领乡村振兴,党建工作创新“五个强化”,实现支部核心强,“两委”班子强、党员队伍强、集体经济强、社会治理强“五强目标”。在理论学习和宣传上,实现理论学习、意识形态、新民风建设、文明建设“五个提升”。在任务落实上,制定全局机关,班子成员、各内设科室、局干部、各支部年度工作任务“五项任务”清单。在责任落实上,落实局主体责任、局班子成员责任、科室具体责任、干部工作责任、各党支部书记责任“五个责任”。在干部管理上做到“三项机制”、考核办法、薪酬改革,人才引进,教育培训“五个优化”。在工作创新上,积极打造“五色”课堂。一是打造“红色”党性教育课堂,二是打造“绿色”生态环保课堂 ,三是打造“蓝色”创业就业课堂,四是打造“金色”道德风尚课堂,五是打造“黄色”警示教育课堂。
在上述工作中特别是在党建工作上,我局要突出抓政治建设强信念,抓基层党建强堡垒、抓“三联”推进强发展、抓人才振兴强服务、抓队伍建设强素质、抓绩效考核强提升、抓工作创新强品牌;在选人用人上树立“四个导向”,充分发挥党工委参谋助手作用。一是树立“四个一线”导向(乡村振兴、项目建设、招商引资、_);二是树立“年轻后备”导向;三是树立“强化科级干部管理”导向;四是树立“务实重干”导向;在统战工作上培育1至2个省、市级民族团结进步创建示范单位;加快**、**产业园区建设,争取少数民族发展资金不少于260万元;坚持做好z-教领域重点难点问题和风险防范化解工作,确保z-教领域和顺稳定;培育和发展工商联、商会组织建设,帮助解决企业困难问题,推进构建亲清政商关系;抓好党外知识分子和新的社会阶层 ……(未完,全文共2705字,当前仅显示1720字,请阅读下面提示信息。收藏《党务群团工作局2021年工作总结及2022年工作计划》