关于畅通优秀社区工作者晋升通道的意见

目录/提纲：……
一、打破招录聘用人员身份限制
1、招录街道公务员
2、招聘街道事业编制工作人员
3、考察选聘县直单位事业编制工作人员
4、选派优秀机关干部担任社区第一书记
二、畅通提拔选任上升渠道
5、择优选拔担任街道副科级职务
6、择优选拔担任县直事业单位副科级职务
7、择优选拔进入乡镇领导班子
三、强化政策待遇激励
8、给予相应岗位待遇
9、提升相关政治待遇
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关于畅通优秀社区工作者晋升通道的意见

为深入贯彻落实_总书记视察**重要讲话重要指示精神，认真贯彻落实中央《关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的意见》和《关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见》等文件精神，进一步加强社区工作者职业体系建设，调动激发全省城市社区工作者干事创业热情，现就畅通优秀社区工作者晋升通道提出如下意见。
一、打破招录聘用人员身份限制
1.招录街道公务员。以市（州）为单位，每两年拿出所辖社区总数2%左右的职位，面向域内经街道（含社区上级管理单位，下同）党组织推荐，县（市、区）党委组织部审查确认为优秀的现职
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任，以及具有中级及以上社工师职称的人员，允许通过直接考察等方式招聘。招聘的事业编制工作人员，应继续在社区工作3年以上。
3.考察选聘县直单位事业编制工作人员。对在社区工作期间，获得国家和省级党委、政府表彰的现职社区党组织书记、社区居民委员会主任，经县（市、区）党委研究同意，可先行试点、采取公开考察选聘的方式，聘为与社区工作密切相关单位的事业编制工作人员，职位数量由各地结合实际确定。考察选聘人员应在社区党组织书记、社区居民委员会主任岗位任职满两届或10年，年龄50周岁以下，大学专科及以上学历。考察选聘人员，应继续在社区工作3年以上。
4.选派优秀机关干部担任社区第一书记。各市（州）、县（市、区）要按要求推进资源力量下沉社区，常态化选派优秀机关干部到社区担任专兼职第一书记，加强社区工作力量，支持社区建设。对社区第一书记任职满2年、业绩突出、考核优秀、群众口碑好的，可优先提拔使用。
二、畅通提拔选任上升渠道
5.择优选拔担任街道副科级职务。各县（市、区）根据街道领导班子选任标准要求和职数空缺需要，可择优选拔具有公务员身份、担任一级科员3年以上、工作业绩突出、能力素质优秀的社区党组织书记和第一书记，进入街道领导班子或担任街道副科级职务。以优秀社区工作者身份选拔进入街道的，应兼任辖区内社区党组织第一书记。
6.择优选拔担任县直事业单位副科级职务。各县（市、区）根据县级直属事业单位领导班子选任标准要求和职数空缺需要，可择优选拔具有事业单位工作人员身份、担任九级职员3年以上、工作业绩突出、能力素质优秀的社区党组织书记和第一书记，进入县级直属事业单位领导班子，或担任街道事业单位副科级职务。
7.择优选拔进入乡镇领导班子。各县（市、区）在有行政编制和乡镇领导职数空缺情况下，对具有大学专科及以上学历、年龄不超过50周岁、连续担任乡镇下辖社区（不含农村社区）党组织书记5年以上的现任社区党组织书记，可择优选拔进入乡镇领导班子。具体选拔标准、任用程序、服务年限和管理制度参照《关于常态化选拔优秀“四方面人员”进入乡镇领导班子的意见》执行。
三、强化政策待遇激励
8. 给予相应岗位待遇。对任职满两届或10年、获得国家和省级党委、政府表彰的现职社区党组织书记、社区居民委员会主 ……（未完，全文共1922字，当前仅显示1222字，请阅读下面提示信息。收藏《关于畅通优秀社区工作者晋升通道的意见》）