凝聚思想共识 汇聚强大合力

凝聚思想共识 汇聚强大合力

现将如何进一步加强党的思想建设，发动全员、凝聚全员、依靠全员，为企业高质量发展提供坚实思想基础和强大精神动力工作开展情况进行汇报，不妥之处请领导和同志们批评指正。
一、加强思想建设的必要性
党的思想建设是企业党建工作的重要内容，是党的基础性建设。加强思想政治引领，就是为企业高质量发展提供思想引领，为企业管理工作的有效运行提供政治保障，是促进企业全体
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略308字，正式会员可完整阅读）……　
想建设流于表面，没有实际内容，从而难以产生良好实践效果。
三、加强思想建设的几点举措
1.建立有效的绩效激励机制
建立健全更为科学合理的绩效考核制度，进一步细化和量化考核单元格，把考核指标细化到部门、车间和岗位，各项工作明确标尺,形成工作中职责更清晰、目标更明确、任务更具体的工作体系，通过考核提高全员思想作风、组织纪律、企业形象建设，消除“干多干少一个样、干好干坏一个样”的惰性思想，形成部室之间比管理、区队之间比贡献、班组之间比任务、职工之间比奉献的良好机制。
2.搭建畅通的信息沟通平台
充分利用微信公众号、微信群、QQ群、OA等渠道，把集团公司和科贝德公司的安全生产、经营管理、企业改革、文化生活等信息及时推送给全体职工，让职工及时掌握企业动态，避免职工在不了解企业实情的情况下去道听途说或盲目猜想。让职工全面融入企业管理，不断增强主人翁意识，动员和鼓励职工为企业发展建言献策，发挥全体职工聪明才智；经常深入基层一线与职工交流学习，把职工呼声当作第一信号，把职工需要当作第一选择，坚持从职工的立场想问题、以职工的视角做判断、用职工的利益辨得失，与员工进行直面对话和深度沟通，认真倾听职工意见，架起连心桥，做好解难释疑、化解矛盾、调剂心理等工作，掌握职工所需、所急、所盼，把问题弄清，把困难解决，把矛盾化解，把情绪稳定，把激情激发。
3.推行人性化的管理模式
坚持从制度管理、后勤保障、人文关怀、企业文化建设等途径有序推动工作，推行温暖人心的人性化管理模式，感化职工，催化思想，实现从“人治管理”走向“人性管理”。突出 ……（未完，全文共1360字，当前仅显示864字，请阅读下面提示信息。收藏《凝聚思想共识 汇聚强大合力》）