区总工会第一季度意识形态风险点排查报告

**区总工会第一季度意识形态风险点排查报告

**年第一季度，**区总工会全面贯彻落实中央、省、市、区关于意识形态责任制有关要求，在抓意识形态上加大力度、提升广度、提高深度，尤其在全力抓好疫情防控和复工复产的关键时期，号召全区职工立足本岗，主动作为，为夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”贡献力量。现将一季度意识形态工作开展情况简要汇报如下：
一、 排查情况
**年第一季度以来，我单位坚决落实党管意识形态原则，工作形势总体运行良好，形成由党组书记全面主持，各班子成员抓好分管工作领域的意识形态工作责任制，并将意识形态工作列入党建年度工作和中心组学习内容，同抓并进。结合工
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略461字，正式会员可完整阅读）……　
，切实维护职工权益，真诚关爱困难职工，为统筹做好新冠肺炎疫情期间工会_服务工作，最大程度降低疫情影响，有力推进“两手抓、两手硬”，充分发挥工会组织的重要作用。
1、积极向全区工会干部和职工发送《关于抗击新型肺炎疫情的倡议书》、《给职工的一封信》，号召全区各行各业的广大职工和各级工会组织迅速行动起来，通过微信公众号、QQ群、微信群等载体，及时转发新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控应急指挥部通告和相关权威信息，宣传疫情防控知识，发布健康提示和就医指南，减少人员聚集，促进广大职工提高个人防护意识，做好宣传解读、舆论引导工作，当好政策宣传员。针对职工由疫情引发的焦虑担忧等心理情绪，及时向职工推送缓解恐慌、焦虑、压力、促进身心健康的文章、视频、音频，开通疫情防控职工心理援助咨询热线，一批心理咨询师志愿者在线服务，为职工戴上“心理口罩”，开出“心理药方”，提供防控疫情心理健康服务，有效缓解疫情给职工造成的不良心理影响，切实加强对职工的心理健康服务。
2、高度重视疫情防控期间的劳动关系，做到既在复工复产、稳定就业、保持稳定中发挥积极作用，又在为职工解难事、办好事、做实事上诠释“娘家人”作为。建立劳动关系法律志愿服务队，聚焦职工关注热点，整理印发《职工_你问我答》，解答职工劳动用工、工资支付、加班调休等方面存在的疑虑，鼓励企业与职工协商一致，通过采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，减少劳资分歧。同时加大对复工企业监督力度，严格要求落实健康防护措施，工作场所配齐体温计、消毒液，为职工配备口罩等防护用品，解决好职工的就餐问题，为职工群众创造符合防范感染要求的工作环境，努力构建和谐劳动关系。
3、了解掌握困难职工生活状况和存在问题，应时而谋、应对而动，及时跟进困难职工帮扶救助工作。采取多种形式动态了解困难职工的情况，为11名困难职工提供防护物资和生活用品，帮助他们解决最关心最直接最现实的具体问题，鼓励他们一定要坚定信心，乐观生活。深入了解因疫情影响失能下岗、“零就业”家庭和建档在册困难职工等困难_的情况，及时开展政策帮扶、技能帮扶，协助做好下岗失业人员和因疫情无法返岗农民工的兜底性就业帮扶工作。借助“**工会”微信公众号平台开展“春风行动”线上招聘会，117家企业参与，提供各类岗位900多个，将岗位“春风”吹至困难职工_，确保他们“求职有门、就业有路、困难有助”，助力 ……（未完，全文共2037字，当前仅显示1295字，请阅读下面提示信息。收藏《区总工会第一季度意识形态风险点排查报告》）