能源企业2022年工作总结及2023年工作计划

目录/提纲：……
一、2022年工作总结
（一）主要指标完成情况
（二）主要工作开展情况
一是压实安全责任
二是强化现场监管
三是提升员工素质
一是优化衔接管理
二是创新工艺流程
三是力推重点工程
一是深化预算管理
二是防范经营风险
三是推进资产盘活
一是*快速发展
二是非煤产业稳步发展
三是资源获取强力推进
一是科学凝练“两强化一前移”_思路
二是统筹抓好yq、信访和疫情工作
一是持续完善制度体系
二是科学设置职能机构
三是不断优化企业运营
一是全面宣贯__精神
二是高要求做实党建工作
三是高标准推动党风廉政建设
二、2023年工作计划
（一）指导思想和工作思路
（二）主要工作目标
（三）拟开展的主要工作
……
能源企业2022年工作总结及2023年工作计划

一、2022年工作总结
（一）主要指标完成情况
商品煤量：完成*万吨，全年预计完成*万吨。
销售煤量：完成*万吨，全年预计完成*万吨。
掘进进尺：完成*万米，全年预计完成*万米。
瓦斯抽采量：完成*亿立方米，全年预计完成*亿方米。
利润：完成*亿元，全年预计完成*亿元。
（二）主要工作开展情况
1.夯基固本，安全态势总体平稳
一是压实安全责任。围绕“防风险、保安全、迎_”主线，制定下发《安全监督管理量化考核办法》《机关业务部室安全生产事故隐患检查评比办法》等制度，强化安全监管主体责任和业务保安责任落实，全员知责履责尽责的氛围更加浓厚。
二是强化现场监管。以学贯新《安全生产法》、15项硬措施为重点，深入开展安全生产“三大行动”“三大战役”和“汲取事故教训、反‘三违’防事故”活动，严格落实“六个一次”措施，狠抓岗位、工序、标准化和系统达标，定期开展全系统专业会诊，突出抓好瓦斯、防治水、顶板等各专业“变化”_及隐患整治，实行清单式销号管理，保障了作业安全。
三是提升员工素质。建立员工学积平台、干部轮值上讲台和井下岩性初判等培训机制，组织班组长以上管理人
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略824字，正式会员可完整阅读）……　
了有效资产应用尽用、无效资产合理处置。
4.靶向攻坚，重点项目破题解困
一是*快速发展。抢抓“窗口期”机遇，统筹安排超前、并行、交叉手续的办理，已完成采矿证、项目开工报告等手续，由筹建转基建，全面开工建设；坚持“矿建先行，土建工程和机电安装加快设计和审批”的思路，科学编制矿井整体建设衔接计划，高效有序推进矿建、土建及机电安装工程，矿井投产指日可待。
二是非煤产业稳步发展。*自主创新研发、国内首创的矿用行为增强聚乙烯管和国内领先的PVC接软管成功落地，具备批量化生产条件；*克服疫情不利影响，持续做好培训接待主营业务，已具备同期接待2000人培训，1500人就餐住宿的接待能力；*，成立扭亏减亏工作专班，与两家企业签订闲置土地租赁协议，有效激活沉睡资产。公司非煤产业步入了发展快车道。
三是资源获取强力推进。坚持深耕主业，厚植优势，全力推进*扩区*及深部资源获取工作。目前*常家庄资源正在省自然资源厅进行保护区核查，*深部资源已由省自然资源厅公示，*资源可研性报告已通过*评审，未来可期。
5.多措并举，风险防控稳定全局
一是科学凝练“两强化一前移”_思路。强化安全监管，围绕“查大风险、除大隐患、防大事故”，紧盯井上下各系统运行的重点问题、关键环节，强化责任落实，严格现场管理，保障了安全生产。强化党委巡察，紧盯重要领域、重点项目、关键环节，通过“常规+专项”巡察的方式，不间断、全覆盖开展监督工作，确保了各项工作规范高效开展。推进法律风险防范关口前移，紧盯重大合同、重大诉讼、重大经营决策事项，严格法务前置审核把关，确保了重大事项依法科学决策，企业重大法律风险有效_。
二是统筹抓好yq、信访和疫情工作。在yq、信访维稳上，健全yq防控十项制度，教育引导广大职工及家属正确看待各类yq信息，做到不转、不发、不评，不造谣、不信谣、不传谣；认真落实信访“1245”工作措施，加强部门联动，实行24小时值班和“无假日”接访，确保了__期间矿区和谐稳定。在疫情防控上，坚决贯彻落实_关于优化疫情防控的二十条措施，严格执行省市县各级政府及企业各项防疫规定，建立防疫例会制度，逐级压实责任，划小单元管理，加强外来外出人员_，常态化开展核酸检测，持续做好公共区域、临时隔离点的环境消杀，牢牢守住了防疫底线。
6.综合施策，企业改革步履铿锵
紧紧围绕国企改革三年行动工作要求，以完善_现代企业制度、推进公司产业布局优化和结构调整等为目标，围绕8方面54项工作，组织各子分公司全面自查、立行立改，开启了新一轮刀刃向内的自我革命，企业发展更具生机活力。
一是持续完善制度体系。加快完善现代企业制度，加强招投标管理、专项资金管理、物资供应管理等重点领域制度的“废改立”，修订完善《投资与发展委员会工作细则》《经营目标考核评价办法》等32项制度，公司防范和抵御风险能力明显增强。
二是科学设置职能机构。结合公司实际，本着“业务部门充足，职能党群部门适度，事务中心从紧”的原则，采取合署办公、业务托管、事务中心等方式，有序推进机构重组优化，公司管理架构更加科学，业务联动更加顺畅，实现了“1+1>2”的效果。
三是不断优化企业运营。准确把握二级单位功能定位，制定下发《*母子_方案》，明确公司与子分公司在关键业务的管理权限，上下对接更加顺畅；巩固深化“党建入章”工作，指导、督促公司和二级及以下独立法人企业全部完成“党建入章”工作，同时修订完善“三重一大”事项决策办法，严格“三重一大”事项审核，企业决策更加科学规范，公司运营更加稳健高效。
7.举旗定向，党建工作谱写新篇
一是全面宣贯__精神。把学习宣传_的_精神，作为最重要、最紧迫、最关键的政治任务，紧扣“五个牢牢把握”要求，真学深悟、实干笃行，全力推动公司高质量发展。
二是高要求做实党建工作。狠抓“一月解决一个突出问题”，前三季度共收集问题解决成果432个，为公司各领域发展注入了源源动力；狠抓党支部书记末位淘汰工作落实，通过强化党支部书记履职尽责，有效发挥党支部战斗堡垒作用，推动了党建工作与中心工作深度融合。
三是高标准推动党风廉政建设。紧扣全面建设清廉国企目标，组建巡察专班开展常规巡察，发现问题108条，下发分类处置建议书21份，并定期开展“回头看”，巡察利剑作用 ……（未完，全文共4580字，当前仅显示2313字，请阅读下面提示信息。收藏《能源企业2022年工作总结及2023年工作计划》）