将优秀企业文化作为员工的待遇

不少人事经理在谈及员工年终奖的发放问题时，大多持有类似的困惑：单位里一些平日表现优秀的员工在领取一叠厚厚的年终红包时，似乎并不显得那么兴高采烈，相反他们的言辞之间竟透露出一丝丝的不满意。这是为什么？
　　如果稍作分析就会发现，之所以会出现上述原因，是由于一些
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