惠普企业文化：惠普中国的舞龙细节

惠普企业文化：惠普中国的舞龙细节惠普正在琢磨它的人力资源管理方案的每一个细节，它认为人力资源上升到战略性高度，要修炼洞察力。
　　“一个企业就像是中国的舞龙，作为战略的龙头摆了很多次，人力资源管理的龙尾必须要跟得上。只有这样，你的表演才有人看，你的企业才有竞争力。
　　“惠普中国区副总裁、行政总监张国维形象地描述人力资源与企业战略之间的关系。
　　经常有人将中国惠普比喻成中国产业中的“黄埔军校”，因为从这里输出的除了电脑和打印机外，还有中国产业的先锋。同时，越来越多的中国企业愿意花费高额的培训费，让其高层管理者去接受惠普商学院的“洗脑”。
　　“惠普之道”在中国演绎得真的如此精妙？惠普文化究竟给它的员工带来了什么？
　　卓越论
　　《世纪》：在惠普人力资源管
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略536字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共2366字，当前仅显示1504字，请阅读下面提示信息。收藏《惠普企业文化：惠普中国的舞龙细节》）