深度认识企业文化

企业文化建设在我国经历了近年的发展，它不再是雾里看花，而是越来越明晰，越来越具有企业特色，越来越注重实效。但是在建设企业文化的过程中，仍有一些问题困扰着企业，如果不加以厘清，甚至会对企业文化建设产生阻滞性影响。
　　是先有企业，还是先有文化？
　　“是先有企业后有文化，还是企业应在既定的企业文化导引下发展？”笔者深感此问题是企业开展文化建设首先要突破的节点。
　　企业文化的定义有多种不同说法，概括起来可归结为以下要点：企业文化是企业全体员工在长期的生产经营实践中培育形成并为企业员工共同遵循的价值标准、基本信念及行为规范的总和，它包括：价值观、道德水准、精神追求、生活习惯、思维方式等，具有独特性、难模仿性、难交易性等特色。
　　这样我们可以推知：企业文化是企业发展到一定阶段的产物，只有运行到一定程度，有了足够的经验积累后，企业员工才能在相互
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略598字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共3324字，当前仅显示1679字，请阅读下面提示信息。收藏《深度认识企业文化》）