培训评估全面出击

　　培训评估共分四级：
　　
　　一级评估，观察学员的反应；
　　二级评估，检查学员的学习结果；
　　三级评估，衡量培训前后的工作表现；
　　四级评估，衡量公司经营业绩的变化。
　　
　　业内权威人士认为，要使与工作相关的培训做得好，至少对一部分培训课程要进行三级评估甚至四级评估。然而，限于公司的精力、实力和财力，大多数的培
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