职业短训：有价无效，越骂越火

职业短训：有价无效，越骂越火
　　职业短训以特定职业为中心，以提升个人职业能力、促进个人潜能开发和职业生涯发展为目的，是目前人力资本投资的重要方式之一。
　　作为对传统的高等教育、学历文凭教育的一种补充，职业短训规避大而全，强调短平快，着重于知识的更新，是针对某一特定领域的浓缩式培训。
　　不难看出，短训市场正上演着有价无效，越骂越火的一幕。
　　短训学时较短，少则两三天，多不超过一个月，但它的收费标准比课程却毫不逊色。以上海交通大学管理学院为例，为期廿天的中国青年才俊“管理技能”课程学费为一万六千八百元，为期十二天的企业高管领导力发展课程的学费也达到九千八百元。在上海最早开展短期培训的中欧国际工商学院，历时三天的短训班，最低收费超过两千美元，而一个面向外籍经理人开设的课程则须缴纳学费四千一百五十美元。据不完全统计，上海各高校举办的短期培训课程的收益，每年最少也在一亿元以上。
　　可就在企业白领对短训趋之若鹜的同时，质疑之声也不断加强：很多参加过短训的学员对实际效果并不满意，斥其课程是物无所值。沪上某知名职业咨询机构针对三千名核心客户的调查也显示，接近九成的人在职业投资上存在巨大浪费，投资收益率不足％，基本是学无所用。
　
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