怎样选择培训方法？

有讲授法、演示法、研讨法、视听法、角色扮演法和案例研究法、模拟与游戏法等。各种教育培训的方法具有各自的优缺点，为了提高培训质量，往往需要将各种方法配合运用。
　　■讲授法
　　就是培训师通过语言表达，系统地向受训者传授知识，期望这些受训者能记住其中的重要观念与特定知识。
　　【要求】
　　——讲授内容要有科学性，这是保证讲授质量的首要条件
　　——讲授要有系统性，条理清晰，重点突出
　　——讲授时语言要清晰，生动准确
　　——必要时运用板书
　　——培训师与受训者要相互配合，这是取得良好的讲授效果的重要保证
　　【优点】
　　——有利于受训者系统地接受新知识
　　——容易掌握和控制学习的进度
　　——有利于加深理解难度大的内容
　　——可以同时对许多人进行培训
　
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略554字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共2446字，当前仅显示1555字，请阅读下面提示信息。收藏《怎样选择培训方法？》）