区纪委监委机关工作情况汇报

目录/提纲：……
一、主要工作情况
（一）强化政治属性，服务保障中心大局
一是聚力政治建设
二是强化政治监督
三是主动服务大局
（二）忠诚履职尽责，持续正风肃纪反腐
一是强化监督首要职责
二是保持反腐高压态势
三是持续深化标本兼治
（三）聚焦自身建设，打造过硬干部队伍
一是突出政治引领
二是突出固本强基
三是突出刚性约束
二、存在的突出问题
（一）在履行主责主业，发挥监督保障执行、促进完善发展作用方面
1、政治监督不够精准聚焦
一是政治理论学习引领不足
二是学用结合不够紧密
三是监督问效不够到位
2、监督治理成效不够显著
一是履行协助职责存在差距
二是监督机制不够健全
三是监督不够贯通联动
3、执纪执法效能不够突出
一是重点领域案件查办力度不足
二是纠风治弊还不够常态长效
三是群众身边腐败和作风问题时有发生
4、意识形态工作抓得不牢
一是思想重视程度不够
二是风险防范不够有力
三是监督检查有所欠缺
（二）在自身全面从严治党方面
5、干部管理监督还有短板
一是自我教育不够经常
二是日常管理不够严格
三是监督约束不够有力
6、机关作风建设不够严实
一是联系群众不够密切
二是工作方式方法有待改进
7、查信办案存在薄弱环节
一是初信初访办理不够扎实
二是做群众工作的能力还不强
三是办件超期现象偶有出现
（三）在加强机关党的……
**区纪委监委机关工作情况汇报

根据市委巡察组要求，现将**区纪委监委机关工作情况汇报如下。
一、主要工作情况
区纪委与区监委合署办公，实行一套工作机构、两个机关名称，履行党的纪律检查和国家监察两项职能。2018年1月，区监委挂牌成立；2021年8月，区纪委完成换届工作，选举产生新一届区纪委常委会。区纪委监委领导班子职数*人，实有*人。委机关内设室*个、*人，派驻纪检监察组*个、*人。区纪委监委2020年荣获省纪委“带头建设模范机关工作走前列纪检监察组织”称号，2021年荣获全省纪检监察系统先进集体，连年荣获全市纪检监察机关先进单位、全区机关作风建设先进单位。
（一）强化政治属性，服务保障中心大局。一是聚力政治建设。二是强化政治监督。三是主动服务大局。
（二）忠诚履职尽责，持续正风肃纪反腐。一是强化监督首要职责。二是保持反腐高压态势。三是持续深化标本兼治。
（三）聚焦自身建设，打造过硬干部队伍。一是突出政治引领。二是突出固
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略670字，正式会员可完整阅读）……　
员干部不担当、不作为问题依然比较突出，**。三是群众身边腐败和作风问题时有发生。对“小微权力”盯得不紧、管得不严，如**；如**。
4.意识形态工作抓得不牢。一是思想重视程度不够。近年来，领导班子中心组专题学习意识形态工作仅有*次，学习的次数和深度有欠缺，对意识形态工作的极端重要性认识还需进一步提升；清除张敬华流毒和恶劣影响不够深入系统，结合纪检监察工作，举一反三、以案促改不够到位。二是风险防范不够有力。风险排查主动意识不强，分析研判不够精准，驾驭复杂网络yq能力还有不足；对全区廉洁文化示范项目，检查的覆盖面和频次不够，**。三是监督检查有所欠缺。对纪检监察干部私底下、屏幕后的思想倾向和真实态度缺乏深入了解，对全区面上意识形态领域的监督不够有效，**。
（二）在自身全面从严治党方面
5.干部管理监督还有短板。一是自我教育不够经常。区纪委常委会严管约束干部的举措不够硬，班子成员和部门负责人履行“一岗双责”不够到位，思想政治工作做得不实，**。二是日常管理不够严格。对干部“八小时外”监督还有盲区，个别干部行为*，**。三是监督约束不够有力。干部监督多为事后监督、惩戒，对干部平时的思想动态、风险倾向监督不够。***。
6.机关作风建设不够严实。一是联系群众不够密切。调研走访不够深入，纪检监察工作与群众“急难愁盼”结合还不够紧密；对外宣传力度不够，**纪检监察故事的感染力、影响力还不足；对街镇纪（工）委的支持力度不大，帮助解决实际问题不够到位。二是工作方式方法有待改进。执纪执法综合效应不够彰显，虽然连年荣获区级机关作风建设先进单位，但在同一组别单位中评议结果排名总体处于中游，群众对改进作风、提升效能以及为基层减负等还有一些期盼，作风评议整改的效果不够明显。
7.查信办案存在薄弱环节。一是初信初访办理不够扎实。少数信访件办理质量还不高，办理周期较长，取证不够细致，答复反馈不够严谨，**。二是做群众工作的能力还不强。对于一些贴上干部“不作为”“乱作为”标签的来信来访，由于政策解释、沟通劝导不到位，一部分“贴牌”信访件进入“体内循环”，挤占了有限的工作资源。三是办件超期现象偶有出现。信访件及问题线索的办理效率还有不足，如**。
（三）在加强机关党的建设方面
8.政治建设还有差距。一是领导核心作用不够显著。议事决策质量还不够高，**；班子成员“一盘棋”意识还不够强，**；对会议议定事项的落实情况，跟踪检查的力度不够。二是党内政治生活不够认真。领导班子民主生活会批评与自我批评的氛围还不够浓厚，存在自我批评怕丢面子、批评别人怕得罪人的现象，没有完全做到把问题谈开、思想谈透。
9.组织建设还不够坚实。一是党支部政治功能发挥不够充分。党建工作布置任务多、检查指导较少，一些基础性工作不够扎实；党支部教育党员的功能弱化，对少数党员苗头性、倾向性问题的防范不够；支部活动较多是集中学习、座谈交流。二是干部队伍统筹谋划不够到位。立足于当下考虑多，着眼长远谋划还不够。队伍整体结构不够合理，**；干部轮岗交流力度不足，**；干部考察评价不够科学精准，**。
10.能力建设不够过硬。一是教育培训实效性不强。全员培训“大水漫灌”多、“精准滴灌”少；工学矛盾未得到很好解决，全系统的培训工作还时紧时松；虽然每年开展“青蓝结对”活动，但缺乏全过程的跟踪评估，“传帮带”效果不够明显。二是执纪执法能力有欠缺。有时过于追求“办快案”，查办案件的效果不突出，如**，如**。
（四）在巡视巡察整 ……（未完，全文共3723字，当前仅显示1880字，请阅读下面提示信息。收藏《区纪委监委机关工作情况汇报》）