街道2023上半年社区工作目标管理责任指标考核实施方案

目录/提纲：……
一、考核目的
二、考核时间
三、考核对象
四、考核内容
1、2023年上半年重点工作完成情况
2、班子整体情况
3、社区“两委”主要负责人情况
4、其他人员情况
五、考核方法和步骤
1、现场观摩
2、召开述职测评会
3、个别谈话
4、实地查看
5、综合分析
6、结果运用
六、相关要求
……
**街道2023上半年社区工作目标管理责任指标考核实施方案

为认真总结2023上半年工作，全面了解和掌握各社区工作目标管理责任指标落实情况，进一步总结经验，寻找差距，推动工作，街道党工委决定对19个社区进行考核，现将有关事项通知如下：
一、考核目的
通过考核全面掌握各社区班子的思想政治建设、工作实绩和班子成员的思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律和2023年度工作目标管理责任指标落实等各方面情况，推动改革发展、维护稳定大局。
二、考核时间
2023年7月11日— 7月12日。
三、考核对象
各社区“两委”班子及其成员。
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其他人员情况。主要考察了解干部的德、能、勤、绩、廉，重点了解其关键时刻的政治表现、思想作风、团结协作意识、工作实绩、勤政廉政等方面的情况。
五、考核方法和步骤
1、现场观摩。成立观摩团，对19个社区2023年度上半年重点工作以及特色亮点工作进行现场观摩点评，各社区书记负责汇报本社区2023年度上半年特色亮点工作，观摩团现场点评、打分。
2、召开述职测评会。召开由社区“两委”班子成员、党员和居民代表参加的述职测评会。由考核组进行考核动员并主持述职会议；社区支部书记代表两委班子和个人在大会上述职，然后发放民主测评表，对领导班子及班子成员进行民主测评。
3、个别谈话。谈话范围：(1)社区“两委”班子成员；(2)个别参会党员和居民代表。
4、实地查看。考核组通过查阅相关档案资料和实地查看示范点建设情况的方式，对社区重点工作进行考核评比。
5、综合分析。考核组对社区重点工作完成情况、班子和个人考核情况以及重点工作现场观摩评比结果进行统计汇总、综合分析，并将考核情况向镇党委汇报。
加分项：迎接国家、省、市、区检查、督查及延伸考核并取得好评的，每次加分0.5分，累计不超过3分；社区获得国家、省、市、区表彰奖励的，省级加3分、市级加2分、区级加1分，累计加分；示范点创建每个点加1分，累计不超过3分。
减分项：被省级通报的社区，扣5分；被市级通报的社区，扣3分；被区委区政府通报的社区，扣1分；对在2022年度上半年重点工作观摩中排名末位的社区，扣1分。
6.结果运用。按照考评排名，共表扬10个社区，设置一等奖2个，颁发奖牌一面，奖励奖金3000元；二等奖3个，颁发奖牌一面，奖励奖金2000元；三等奖5个，颁发奖牌一面，奖励奖金1000元。对于重点单项工作表现优异的社区，经党委会议研究，设置8个单项奖，分别为：党建工作先进社区、平安建设先进社区河长制湖长制工作先进社区、环境卫生整治工作先进社区、退役军人事务工作先进社区、政务服务工作先进社区、乡村振兴工作先进社区，颁发奖牌一面。对考评末尾的社区，制定年度整改计划，整改提高；对连续两年考评得分排名最后，镇党委将对社区主要负责人进行诫勉谈话，必要时进行组织调整。
六、相关要求
1、社区“两委”班子要进一步提高政治站位，高度重视考核工作，按照要求通知相关参会人 ……（未完，全文共1978字，当前仅显示1257字，请阅读下面提示信息。收藏《街道2023上半年社区工作目标管理责任指标考核实施方案》）