医院党办2023年工作总结

目录/提纲：……
一、2023年度重点工作开展情况
1、紧盯目标任务，提升工作效能
2、聚焦党建引领，助推医院发展
3、*狠抓作风建设，强化纪律保障
4、统筹协调，规范人事管理工作
5、其他工作情况
二、存在问题
三、2024年工作计划
四、推进医院发展的意见和建议
1、重视人文关爱，激发全院正能量
2、加强人才梯队建设，创新人才培养机制，优化科室人才梯队结构
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医院党办2023年工作总结

2023年是我院高质量发展、夯实医疗水平、继续深化改革的关键之年。作为医院重要职能部门，科室全体同志在院党委的正确领导下，在其他科室的大力支持配合下，遵循“服务一线、务实创新”的宗旨，紧紧围绕医院中心工作和年初签订的目标管理责任书，尽心尽力、履职尽责，团结奋进、勇于创新，较好地完成了本年度各项工作任务，现将一年来工作总结如下。
一、2023年度重点工作开展情况
1、紧盯目标任务，提升工作效能。严格落实年初签订的目标管理责任书，把严格有效的考核作为科学合理抓好各项工作的重要前提，明确工作思路，改进工作方式，提升工作能力。一年来，对照综合目标和个性目标考核细则，始终坚持动态督查和考核，定期对完成任务情况进行阶
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共驻共建社区，充分发挥医院行业优势，全年开展免费义诊、健康知识讲座、医疗资讯普及等**次。“党建+人才强院”打造人才新高地。坚持党管人才的原则，积极搭建人才发展平台。目前，拥有市管拔尖人才1名、县管拔尖人才*名，发展医疗业务人员预备党员*人；目前全院取得高级职称共***人，中级职称***人，为医院高质量发展注入了新的活力。
3、*狠抓作风建设，强化纪律保障。作风是落实工作的关键，科室严格聚焦“日常工作”抓作风建设，严明工作纪律，依据医院《医德医风考评实施方案》，严格人员日常考评，把纪律规定_到日常工作中，引领作风建设往深的走，往实的干，通过制度管理、政策激励，让努力工作的氛围更加浓厚，让积极工作的情绪更加高涨。
4、统筹协调，规范人事管理工作。认真贯彻落实县组织、人事、编制文件精神，落实工资、福利、政策等各项制度，积极做好人力资源发展工作。
（1）完成了正式职工年度考核工作，基本工资新标准和工资普调工作；临聘人员试用期转正考核**人，离职审批**人。
（2）人才招聘工作，本年度共招聘本科大学生**人。
（3）完成离退休人员、享受遗属补助人员及六十年代精减人员***人年检工作。
（4）做好专业技术人员职称晋升工作。完成**名高级职称任职资格评审推荐报名工作；完成了***名专业技术人员晋升职称报名；及时办理新任职务聘任及工资兑现事宜；组织全院卫生专业技术人员继续教育公需科目培训***人次。
（5）完成2023年度**名同志的退休审批上报工作及退休金申报事宜，完成2014年10月后退休职工**人职业年金待遇申报工作。
（6）做好各类社会保险缴纳工作。完成了机关事业单位人员2023年度医疗、生育、养老保险、职业年金等保险的基数核算，每月人员增减变动及费款缴纳。完成了城镇职工2023年度诚信申报工作，养老保险基数核算，每月人员增减变动及费款缴纳。
（7）完成**名大学生就业见习资金**万元的申报工作；**名大学生就业见习岗位申报工作。
5、其他工作情况。
（1）年初组织慰问老干部、老党员、共驻共建社区困难党员***人。
（2）积极参与医院现代管理模式植入，充分吸取管理精髓，探索新的工作方法，提升工作成效。
（3）认真做好医疗服务，精准服务就医群众，全年来共完成精准服务**人次，科室和个人分别获得一次排名第一。
二、存在问题
1、党建工作还存在薄弱环节，抓党建工作力度还不够；党建活动与医院特色融合不够紧密，党员带动引领作用不强，影响力和凝聚力还有待提高。
2、人事相关政策的学习和掌握还需进一步加强，要不断的提高自身素质，加强相关政策的学习，更好的服务全院职工。
三、2 ……（未完，全文共2265字，当前仅显示1440字，请阅读下面提示信息。收藏《医院党办2023年工作总结》）