2023年度消防大队党委述职述廉报告

目录/提纲：……
一、强化班子建设，领导核心作用明显增强
（一）规范组织建设，强化政治功能
（二）抓实工作落实，牢记初心使命
（三）树牢群众观念，务实服务基层
（四）深研廉政工作，提升廉洁免疫力
二、强化队伍建设，队伍整体风气显著改善
（一）严格队伍_，确保队伍稳定
（二）强化典型培树，凝聚榜样力量
（三）加强文化建设，树立良好形象
（四）加强正规化建设，提高建设水平
三、强化实战练兵，综合履职能力大幅提升
（一）深化岗位练兵，灭火救援能力明显增强
（二）强化指挥联动，快速反应速度明显增强
（三）强化疫情防控，应急处置能力得到加强
四、强化综合治理，辖区火灾形势高度稳定
（一）压实责任，构建齐抓共管监管体系
（二）综合施策，防范化解突出火灾风险
（三）强化宣传，提升群众消防安全意识
（四）创新手段，推进防火监督能力建设
五、规范后勤建设，综合保障能力全面升级
（一）提升财务管理水平
（二）提高综合保障能力
（三）加强基础设施建设
……
2023年度消防大队党委述职述廉报告

我代表大队党委相关工作进行汇报，请予以评议。
2023年，在支队党委的坚强领导下，大队党委以_新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”四句话建队总方针，结合“553”党建标准体系建设，加强党委“五个能力”，不断强化班子和队伍建设，狠抓综合能力提升，较好地完成了各项工作任务，为维护地方经济社会发展和群众安居乐业做出了重要贡献。全年大队接处警5024宗，其中火灾1437宗、抢险救援2025宗，出动消防车16519辆次，消防人员87796人次，抢救被困人员463人，疏散人员736人（数据截止12月4日），成功处置了“6.2”福海高压电缆线火灾、“7.22”松岗移动加油车火灾等急难险重任务，圆满完成了二十大、香港回归二十周年等消防安保任务。现将大队党委一年来工作情况报告如下：
一、强化班子建设，领导核心作用明显增强
党委一班人攥指成拳，心齐劲足，坚定不移推进安全发展、科学发展、优质发展、精准发展，落实落细党委“七必议”、大力推行一线挂点工作法，将229件大项重点工作上升为党委工程，一体推进、一贯到底，推动形成了党委集体谋定发展、行政会议会商研判、班子成员齐抓共管、上下合力攻坚落实的全新格局定位。
（一）规范组织建设，强化政治功能。贯彻民主集中制，规范党委议事决策程序，年内召开党委会
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略938字，正式会员可完整阅读）……　
）严格队伍_，确保队伍稳定。严格落实“两严两准”要求，保持队伍管理高压态势，大队班子成员与专职督察组共开展实地督察500余次、网络视频督察800余次，查处各类问题1859个，下发整改通知书280份。统筹落实“三全”“九无”创建工作，切实抓好疫情防控和作战训练安全，紧盯“人车酒、黄赌毒、小远散、网电密”等关键环节，常态化组织开展“六涉”排查整治，全员签订“安全防事故”承诺书，每月组织安全管理大讨论，开展心理辅导及拓展训练10场次,强化教育警示、谈话提醒、摸排检查、隐患整治，队伍高度安全稳定。持续推进正风肃纪，开展领导干部违规经商办企、违规收受土特产专项清理和涉黄赌毒专项整治等工作，全年落实消防业务回访400余宗，服务对象满意度100%。
（二）强化典型培树，凝聚榜样力量。大队党委注重先进典型培树，压担子、给任务、搭平台，坚持把典型培树作为推动工作的“强心针”，重点培育在工作中涌现出的先进集体和个人。立足实战推典型，确保树立的先进典型站得住、叫得响、过得硬。全年，大队1个集体获评省消防救援总队“基层建设先进消防站”，1个集体和2名个人获区委区政府嘉奖，1 个党支部获评支队“先进党组织”、2名个人获评支队“优秀共产党员”、52人获三等功，149人获支队嘉奖，1名个人获评深圳市“最美巾帼战疫人”，1名个人获评深圳市“最美应急人”，1名个人获评区“最美退役军人”，2名个人获评区总工会优秀工会积极分子及优秀工会干部。加强与团区委沟通，下属队站全部申报“青年文明号”，大队获评团区委和区人力资源局“2023-2023区大学生社会实践基地”；开展“学雷锋”公益献血，大队获2023年度深圳市无偿献血先进集体。
（三）加强文化建设，树立良好形象。联合区摄影协会承办支队第一届摄影展。推出大队原创MV《青春勇士》、《逆行》，在部局、总队、支队公众号及深圳晚报、日报等各大主流媒体各类平台广泛报道。开展《表演唱》、《魔术》、《情景剧》等“一站一特色”文娱节目编排，打造特色文化品牌。组织“青春心向党·阅读蓄新能”赠书活动、“缤纷端午·快乐六一”主题活动、“青春心向党 奋进新征程”主题篮球赛、足球赛、“欢度国庆节·喜迎二十大”厨王争霸赛、“奋泳前行启新程 踔厉奋发向未来”亲子水上嘉年华等文体活动，倾力打造“蓝朋友”乐队，向总队推送参加文艺汇演，大队获得区总工会“工会杯”篮球赛亚军。开展消防站开放、向聋人协会爱心捐赠、慰问敬老院、志愿者服务等为民作好事活动，有力地提升了消防队伍形象。
（四）加强正规化建设，提高建设水平。按照《广东省消防救援总队正规化建设指导图册》相关标准，加强队站正规化建设水平。先后完成了各消防救援站外观标识统一，各站门禁系统、手机智能管理柜、三色灯警报设置及车库倒计时等设置。加强房前屋后训练设施建设，完善黑暗空间和狭小空间破拆训练设施、绳索训练架等建设。按照“六个定位”标准，加快推进23个小型消防站正规化建设。结合营区实际，完善松岗、福永站荣誉室文化氛围建设。以实施区消防救援“两个标准”为契机，修订完善大队政府专职消防队伍管理规定、晋职机制、奖惩制度、薪酬待遇等一揽子制度体系，全面规范大队车辆管理、物资采购、工程招标、伙食管理、公用物资管理以及防火监督等工作秩序，用制度管人管事，队伍正规化建设水平明显提升。
三、强化实战练兵，综合履职能力大幅提升
（一）深化岗位练兵，灭火救援能力明显增强。坚持战斗力标准，举办月考核、月会操11场，大队级实战演练22场，各类型实战演练281场，开展社区微型站拉动测试2451次，修订重点单位预案978家，修订率超过51.8%。参加支队“学安全、防风险、守底线”作战训练安全竞赛获得一等奖。完成480名队员新训工作，充实一线执勤力量；建立快速灭火救援体系“一短三快”初战机制，优化功能单元和车辆匹配规则。自主举办绳索、水域救援、安全员、装备技师等专业实训班7期，培养26名水域救援操作员、24名高空救援技术员，分4期组织280名管理骨干开展业务大轮训，带动队伍整体作风、能力跃升。选调19名业务骨干组建特勤分队，加强重型地质灾害救援、水域救援、消防无人机3支专业队建设，每周开展全要素实战训练和合成演练，圆满完成全省、全市地震和建筑物坍塌实战拉动演练任务。组织10类志愿消防队伍[ 10类志愿消防队伍：网格员、派出所相关辅警、交通协管员、社区工作人员、微型消防站专（兼）职人员、物业小区、大型商市场志愿消防队伍人员、工业园区志愿消防队伍人员、快递外卖行业志愿消防队伍人员、消防重点单位等单位志愿消防队伍人员。]开展消防业务普训，举办全区专兼职消防救援队伍大比武，出台《区志愿消防队伍灭火救援奖励暂行办法》，发动全区2万余名志愿消防队员积极参与灭火救援，做到打早灭小。
（二）强化指挥联动，快速反应速度明显增强。推进执勤训练规范化建设，建立全勤指挥组规范运行机制，设置11个日常值守岗位。扎实开展小型消 ……（未完，全文共7503字，当前仅显示2635字，请阅读下面提示信息。收藏《2023年度消防大队党委述职述廉报告》）