目录/提纲:……
一、年轻干部担当作为是新时代的新要求
(一)严峻的国际形势要求年轻干部担当作为
(二)民族复兴大业呼唤年轻干部勇担重任
(三)社会主义现代化伟业召唤年轻干部勇担重任
(四)**公司的改革发展需要年轻干部担当作为
二、总书记多次强调年轻干部要担当作为
(一)十九大报告要求党员干部要有更大的担当和作为
(二)二十大报告提出要“立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年”
(三)中青班上的讲话多次讲到年轻干部要担当作为
(四)共青团100周年纪念讲话提出“自觉担当尽责”
三、年轻干部在担当作为上有何优势与劣势
(一)不缺学历缺阅历
(二)不缺干劲缺韧劲
(三)不缺想法缺办法
(四)不缺能力缺魅力
(五)不缺活力缺定力
(六)不缺情感缺情怀
四、公司年轻干部要在干事创业中担当作为
(一)要志存高远、脚踏实地
(二)要胸怀宽广、处事不惊
(三)要勤学善思、增长才干
(四)要爱岗敬业、苦干实干
(五)要遵规守纪、廉洁自律
……
党课讲稿:年轻干部要在担当作为中绽放青春风采
公司共有员工226人,其中35周岁(含35周岁)以下青年员工119人,占比53%。从这些数据可以看出公司青年员工、年轻干部的占比极高。青年员工、年轻干部的培养,是**公司在今后改革发展中的重要任务。年轻干部有活力、有冲劲、有干劲、有想法,是实现建工战略和**公司发展的主力军和未来的希望。今天与年轻朋友一起,就年轻干部要在担当作为中绽放青春风采讲几点想法。
一、年轻干部担当作为是新时代的新要求
2018年5月,中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,对建立激励机制和容错纠错机制,进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。新时代年轻干部必须担负起时代重任,到基层和艰苦地区锻炼成长,在实干中坚定信念、增长才能,担负起时代赋予的历史重任,只有坚如磐石的信念、德能配位的能力才能为建设中国特色社会主义作出更大的贡献。**公司的年轻干部必须要立足具体的工作岗位,胸怀新时代中国特色社会主义现代化建设第二个百年梦想和世界百年未有之大变局。
(一)严峻的国际形势要求年轻干部担当作为
当前国际形势日益严峻,中美博弈竞争可能要持续很长时间。在这一漫长的中美博弈竞争中,我国如何应对日益严峻的
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略849字,正式会员可完整阅读)……
,呼啸加入献身者的滚滚洪流中,推动人类历史向前发展,我觉得这才是一生中最值得骄傲和自豪的事情。”
(三)社会主义现代化伟业召唤年轻干部勇担重任
社会主义现代化事业是前无古人的伟大事业,能够为这一伟大事业贡献力量,是一件十分光荣的事情。年轻干部应该以投身于社会主义现代化事业为毕生使命,不断为这些伟大的事业贡献青春、热血和激情。现代化事业的顺利推进,也同样需要年轻干部勇于担当积极作为。
面对新的任务、新的使命,年轻干部要坚定树立“以天下为己任”的抱负和情怀,强化责任意识,勇于担当作为,以积极进取的姿态,勇于创新的精神,求真务实的作风,认真扎实的工作,筑牢攀登的阶梯,夯实筑梦的征程。现代化事业的顺利推进,也同样需要年轻干部勇于担当积极作为。
2019年1月3日10时26分,嫦娥四号惊鸿一落,完成了人类首次月背软着陆,还实现了月球背面与地球之间的中继通信。这是人类前所未有的太空探秘旅程,也是太空探索技术的一次重大创新。被广泛传播的除了这个事件本身外,还有一个_,那就是80后和90后航天人。在嫦娥四号生产、研制、发射各个环节,均有80后和90后的身影。航天报国的嫦娥团队平均年龄是33岁。这群航天才俊,发明了一大批具有自主知识产权的核心技术。他们正在各自的岗位上,和我国新一代运载火箭一起,支撑起中国航天的未来。体现了年轻干部为社会主义现代化事业勇担重任的责任感。
(四)**公司的改革发展需要年轻干部担当作为
当前的**公司仍处在爬坡过坎阶段,有广阔的舞台,正是“九万里风鹏正举”之时,不是“欲渡黄河冰塞川、将登太行雪满山”的窘境,但是我们扪心自问一下,我们的能力足够胜任吗?我们的大沫电站刚刚完成压力钢管改造、恢复正常生产,地质变形还要持续监测,人才梯队还未改善,远没有到歇一歇的时候;我们的中水广场还没退出、**水库项目合作还要推进,**等项目收尾也还要进一步落实,**项目逐步进入建设高峰期,**项目正在筹备,新的项目也正在投标。这些重要工作都是我们面对的一场场重要考试,不能偏科,各科目还要尽可能努力取得好成绩。
在这新的“赶考”路上,年轻干部需要实肩负起公司赋予的重任和担当,面对困难不退缩,面对挫折不气馁,大力发扬钉钉子精神,一锤接着一锤敲,一项接着一项干,善始善终,善作善成,以奋发有为、永不懈怠的劲头,推动公司的各项工作不断取得新成绩、实现新发展。
二、总书记多次强调年轻干部要担当作为
党的十八大以来,_总书记对青年和年轻干部在多个场合提出殷切希望。2019年以来,_总书记6次出席中央党校(国家行政学院)中年轻干部培训班的开班式并亲授“第一课”,足见党中央和总书记对必须抓好年轻干部培养、党的事业后继有人这个根本大计的高度重视。我们要深刻领会和把握_总书记关于年轻干部健康成长重要论述的理论框架、内在逻辑、核心意涵和实践要求,特别对“担当作为”这一点有多次强调,我们要系统学习、具体把握。
(一)十九大报告要求党员干部要有更大的担当和作为
经过长期努力,如今中国发展站到了新的历史起点上,中国特色社会主义进入了新时代,中华民族实现了从站起来、富起来到强起来的历史性飞跃,中国正在向实现社会主义现代化强国迈进。对于国家而言,新时代开启了新征程;对于中国共产党而言,新时代具有新使命;对于党员干部而言,新时代要求具有新担当和新作为。_总书记在党的十九大报告中指出:中华民族伟大复兴,绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。全党必须准备付出更为艰巨、更为艰苦的努力。新时代意味着新起点,新时代呼唤着新作为。进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想,党员干部必须要有更大的担当和作为。对党员干部的要求,自然也是对年轻干部的要求。
(二)
二十大报告提出要“立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年”。
_总书记在党的二十大报告中专列一段,强调“青年强,则国家强”;“当代中国青年生逢其时,施展才干的舞台无比广阔,实现梦想的前景无比光明”;对广大青年提出了“立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年”的重要要求。
二十大报告中指出要抓好后继有人这个根本大计,健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制,把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径。树立选人用人正确导向,选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部,选优配强各级领导班子。坚持把政治标准放在首位,做深做实干部政治素质考察,突出把好政治关、廉 ……(未完,全文共10028字,当前仅显示2386字,请阅读下面提示信息。
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