镇积极探索驻村指导员工作机制

目录/提纲：……
一是资格审查
二是竞聘演讲
三是民主测评
四是组织谈话
二是规定驻村指导员到村上工作的时间每月不少于天，在村上住宿的时间每月不少于晚
三是实行周五工作汇报制，汇报上周驻村工作，安排下周任务
一是加强了驻点村的党支部建设
二是抓好了村务公开
三是改善了基础设施
……

　　一条加强和改进村级工作的好路子——源嘉桥镇积极探索驻村指导员工作机制
　　加强和改进村级工作，一直是困扰农村基层党委、政府的难题，而源嘉桥镇驻村指导员机制的建立在这方面进行了有益探索。近年来，源嘉桥镇先后从镇机关和镇直部门选派了名优秀年轻干部到工作相对落后的个村担任驻村指导员，探索出了一条加强和改进农村基层工作、转变政府职能、促进乡镇干部作风转变的新路子。
　　
　　大胆尝试，一石激起千层浪
　　
　　随着农村经济的发展和农村经济_的变化，村党支部、村委会的作用和地位随之发生了改变，加上村上麻纱多、村干部工资待遇低等原因，源嘉桥镇个别村的村主干相继外出打工、村上后继人才又难于选拔，致使部分村的工作处于半瘫痪、瘫痪状态。对此，镇党委、政府对干部管理状况进行了认真的调查研究，认为镇机关有一批作风过硬、能力较强的干部，正好适时补充村级干部岗位，还可弥补村干部能力、胆略、社会关系等方面的不
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