关于工会依法行使_工作的思考

目录/提纲：……
一、工会_工作应注意处理好“六个关系”
（一）全局利益与局部利益的关系
一是工会工作与全局工作关系的教育
二是“两个维护”一致性与特殊性的教育
三是两种经济_下实施维护不同点的教育
（二）工会维护与党政维护的关系
（三）维护职工利益与维护企业利益的关系
一是依附论
二是对立论
一是实现企业利益和职工利益是全体员工共同职责的观点
二是工会主席与厂长合作共事的观点
三是关心职工与关心企业相一致的观点
（四）主动维护与被动维护的关系
一是等政府给政策
二是靠上级拿办法
三是提不出新举措
（五）源头维护与具体维护的关系
（六）维护在岗人员与维护下岗人员利益的关系
三是下岗人员一般都长时间在困难企业工作，积蓄少，困难程度大
二、工会_工作应注意搞好“五个结合”
（一）维护企业整体利益与维护职工利益相结合
（二）协商方式维护与运用法律手段维护相结合
（三）政治上维护与经济利益上维护相结合
（四）具体维护与政策维护相结合
（五）维护职工的劳动就业权利与提高职工素质相结合
……

　　关于工会依法行使_工作的思考
　　实现两个根本性转变，是我们党当前和今后一个时期的中心任务，工会服从服务于党的中心，其主要手段是维护。作为工会组织本身，在新形势下，如何找准_工作的结合点，正确处理两个维护之间的关系，通过实际工作去实现最为有效的维护，都是值得认真研究和探讨的问题。笔者结合多年的工作实践，就工会_工作浅谈几点认识和体会。
　　一、工会_工作应注意处理好“六个关系”
　　《工会法》规定：“维护职工合法权益是工会的基本职责”。近年来，随着各级工会组织和工会干部对工会工作总思路认识的加深，_工作得到进一步加强，已成为工会工作的主旋律。企业工会组织作为职工群众的代言人，要真正履行好维护职能，处理好以下“六种关系”尤为重要。
　　（一）全局利益与局部利益的关系。《工会法》总则第六条规定：“工会在维护全国人民总体利益的同时，维护职工的合法权益”。从了解掌握的情况看，多数工会干部对工会在维护全体人民利益的同时，更好地维护职工的利益这一根本问题，认识是一致的，在工作中也是这样掌握的
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